异地派驻党组织是忻州市探索离退休干部流动党员易地管理的创新实践。近日，忻州市委老干部局印发《关于推动离退休干部异地派驻党组织提质增效的指导意见》（以下简称《意见》），标志着离退休干部流动党员管理专项行动正式启动，异地派驻党组织建设即将全面提质增效、提档升级。

坚持全体系建设，扎实推进异地派驻党组织有形有效覆盖。要求全市15个县（市、区）在6月底前全面摸清长期外出流动离退休干部党员的基础信息及去向、住所、从事活动等，结合工作实际推进《意见》落实，力争年内将80%以上的离退休干部流动党员纳入党组织管理体系。对已设立派驻党组织的，要在巩固提升上下功夫，以创建“六好”党组织为牵引推进提档升级；对符合派驻条件（在某地长期居住离退休干部党员数30人以上）但尚未设立派驻党组织的，要在拓展延伸上下功夫，以建设“十有”党组织为目标推进固本强基；对离退休干部流动党员数较少的，要建立离退休干部党员派驻联络（工作）站，确保流动党员管理教育有效覆盖。

坚持全链条管理，着力完善异地派驻党组织工作体制机制。建立市、县两级老干部工作部门统筹协调工作机制，不定期研究解决派驻党组织建设及离退休干部流动党员教育管理、作用发挥、服务保障等方面问题。落实离退休干部党员外出报备（外出6个月以上，以书面形式告知原所在单位和辖区老干部局登记）、入驻报到（集中驻留6个月以上，按流出地安排到指定党组织或联络站注册）、双向反馈（派驻党组织和原所在单位每半年要互相通报离退休干部流动党员现实表现、需求诉求等方面情况）制度要求，建立党建联络员工作制度，落实派、驻两地信息联系、工作协调、任务推进职责，确保离退休干部流动党员管理无缝衔接。

坚持全周期保障，全面提升异地派驻党组织管理质效。构建“属地党委、组织部门、原单位、老干部工作部门+驻地老干部工作部门”协调共管机制，确保党建责任落细落实。丰富拓展“四个一”工作法实践成果，唱响“好、优、强、活、实”五字诀，精心谋划“十有”标准建好阵地、“6+1”标准选优书记、“4+1”标准配强班子、“1群+X平台”举措管活队伍、“一主题三活动”方法抓实活动“五篇文章”，保障派驻党组织建设全面提质。探索属地党委和政府固定场所租购费用保障、组织部门党费统筹划拨支持、原单位经费倾斜支持、老干部工作部门活动经费协调支持的经费保障途径，合力将异地派驻党组织打造成离退休干部流动党员怡情养性的精神家园、教学相长的思政课堂、发挥作用的价值高地。