近期，江西省委老干部局在建好信息化平台的基础上，集中精力狠抓“银耀赣鄱”——全省离退休干部服务管理信息化平台的推广使用、数据完善、安全管理和信息发布等工作，扎实构建“推广+使用+安全+管理”的信息化工作格局，取得显著成效。

一是培训推广扎实推进。全省11个设区市、100个县（市、区）利用省局统一制作的培训视频教程、PPT和宣传页，召开本地培训推广会，建立“银耀赣鄱”服务管理群，管理员人数达1.83万。

二是用户人数快速增长。截至12月22日，使用“银耀赣鄱”信息化平台的人数达21.23万。用户从机关退休干部不断向教育、卫生等事业单位退休人员延伸，探索了老干部工作引领老龄工作的路子。

三是数据采集提质增效。离休干部数据采集率达100%，完善率达72%；退休干部（含退休人员）数据采集率达100%，完善率达56%；离退休干部党员、党支部数据采集率达65%，老年大学和老干部活动中心数据采集率达96%；老干部工作人员数据采集率达100%。从整体上看，各项数据采集准确、更新及时。

四是平台功能日益完善。老同志在平台上可以学习习近平总书记重要讲话、惠老政策、时政新闻、红色历史、防骗辟谣知识；可以听广播、看视频；可以查询自己的社保医保；可以预约挂号、寻医问药；可以展示自己的文学、书法和绘画、摄影作品。工作人员可以查询、统计、分析、完善离退休干部、党支部、老年大学和老干部活动中心、电子通讯录等各类信息；可以完成离休干部特殊瘫痪护理费的在线审批，办理讣告、信访等业务；可以学习宣传全国老干部工作。

五是日常管理基本定型。坚持召开每周例会，及时处理日常问题；制定发布《“银耀赣鄱”信息安全管理制度》，会同《银耀赣鄱平台信息发布和管理制度（试行）》《管理员制度》，构成较为完整的信息化平台管理架构；严格实行信息发布“三审”制度，把好平台的政治关、保密关和安全关，已审核发布各类稿件4480余篇。