北京市平谷区委老干部局深入贯彻中办发〔2022〕31号文件精神，“四力”齐发推动“六好”离退休干部党支部示范创建工作扎实开展。

坚持统筹推进，强化创建“引领力”。成立示范创建工作专班，研究制定工作推进方案，统一思想、明确目标，抓实抓细工作落实。组织召开全区老干部工作人员和离退休干部党支部书记参加的示范创建工作部署会，发放《指导手册》，全面动员部署。召开老干部工作领导小组会，明确示范创建工作专项经费，为创建工作提供保障。

聚焦重点难点，增强创建“战斗力”。成立专项调研组开展调研，深入街道及单位实地了解离退休干部党支部工作开展情况以及支部软硬件设施建设情况。采用“以点带面”方式，设立4个党员队伍建设较好、工作基础较扎实的离退休干部党支部作为示范创建试点，组织试点单位工作人员及离退休干部党支部书记召开强党建工作专题会议，从创建目标、创建方法、创建过程等方面展开深入交流研讨。先后8次到试点党支部进行督导检查，听取创建工作进展情况和意见建议，查遗补漏、把准进度，聚焦难点、解决问题，为创建工作赋能聚力。

注重学习带动，提升创建“凝聚力”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，提升离退休干部党员学习效果和组织生活质量。举办全区离退休干部党支部书记培训班，邀请试点党支部书记分享创建工作经验，带动形成比学共进的良好局面。结合重要时间节点设计特色主题党日活动，对行动不便的离退休干部党员送学上门。组织离退休干部党支部通过集中培训、专题党课、交流研讨等方式开展学习90余场，参与人数5000余人。

引导作用发挥，激发创建“源动力”。引导离退休干部党支部成立文明城市创建助力队、垃圾分类小组、文艺活动队、宣讲团等，参与社区治理、服务群众、治安巡逻1000余场次，开展理论宣讲、反诈宣传100余场次，带动离退休干部不忘初心、笃行奉献。开展“我为平谷高质量发展”建言献策活动，收集意见建议600余条，为共谋区域发展大计汇聚智慧力量、传递“银发之声”。