北京市海淀区委老干部局坚持整体性把握、系统性谋划、创新性开展，聚焦“四深”维度，以点带面、深入推动，鼓励引导区内各单位创新党支部工作法，稳步推进“六好”离退休干部党支部示范创建工作。

深研目标导向。联合区委组织部共同研究，厘清整体推进思路，制定以“创建一批、带动一批、储备一批”为导向的工作方案，印发《海淀区关于开展“六好”离退休干部党支部示范创建工作的通知》。发放《指导手册》《党建工作服务包》，结合示范创建工作重点，召开多次专题会议，对各系统、各单位创建工作作出整体规划和具体指导。

深入开展调研。分组深入一线开展调研近30次，通过听汇报、查档案、谈问题、议对策等，全面掌握离退休干部党支部基本情况。收集汇总各支部工作亮点，提炼“三心”工作法、“四强”工作举措等特色支部工作法。对“种子”支部进行“一对一”指导，建立常态化联系机制，指派专人给予指导和帮助。

深化政治引领。强化理论学习，举办“守初心、担使命”系列离退休干部党组织书记示范培训班，将示范创建工作纳入培训课程，进一步提高离退休干部党组织党务工作者能力素质。丰富党员教育形式，全区离退休干部党支部活动党味更浓厚、方法更新颖、仪式更庄重，比如，紫竹院街道离退休干部第一党支部组织开展自驾重走长征路、“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研、“读书明理——推荐一本好书”专题读书分享会等活动，党支部凝聚力和向心力不断增强。

深耕作用发挥。选优配强支委班子，充分发挥“头雁”作用，涌现出一批党性强、作风好、威望高的离退休干部党支部书记，进一步凝聚先锋力量，发挥示范带动作用。比如，中关村街道离退休干部党支部探索“身边人讲、讲身边人”的党课新模式，以“头雁”效应激发“雁群”活力；区市场监督管理局退休干部第九党支部搭建“传帮带”交流平台，组织退休干部党员向在职年轻干部手把手传授工作经验，拓宽离退休干部党员发挥作用渠道。