今年以来，新疆维吾尔自治区克拉玛依市委老干部局深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，打造“油城银辉”党建品牌，坚持“抓融合促共建、抓聚合促共治、抓整合促共享”理念，积极推进离退休干部党建融入城市基层党建。

抓融合、促共建，理顺融入城市基层党建工作机制。印发加强离退休干部服务管理工作的通知，落实各项离退休干部服务管理机制，明确退休干部原单位的主体责任。鼓励引导退休干部党员到居住地社区报到，建立起退休干部原单位、老干部工作部门、居住地街道社区“三方共管”机制，推动离退休干部党组织和社区党组织融合共建、资源共享。成立市离退休干部工作领导小组，将离退休干部党建工作纳入全市绩效考核体系，进一步形成解决老同志急难愁盼问题的工作合力。建立油地老干部工作沟通协调机制，加强各层面沟通交流，整合油地为老服务资源，通过党建共建、活动联办、场所共用等方式，让油地离退休干部享受油田和地方双重关爱，共享改革发展成果。

抓聚合、促共治，搭建助力城市基层治理平台。依托社区党群服务中心设立社区“银辉驿站”，制定社区与离退休干部“双向”服务菜单。统筹白碱滩区“红色游骑兵”服务队等上百支“银辉”志愿服务队，参与治安巡逻等活动2700余次，调解邻里纠纷、走访特殊困难居民4800余次。深入挖掘在经济发展、油田建设等方面经验丰富、有专业优势的“银辉人才”460名，为城市经济社会发展建言献策。积极引导离退休干部“重回一线”，动员党性强、威信高、乐于奉献、身体较好的离退休干部党员担任网格党支部书记289人，担任支部副书记、支委1176人。全面推行干部荣誉退休制度，为新退休干部和社区“牵线搭桥”，引导退休干部在矛盾纠纷调解、文明城市创建、关心下一代工作等方面发挥积极作用，推动干部从“在岗履职”到“老有所为”有效衔接。

抓整合、促共享，不断提升为老服务管理水平。充分发挥市离退休干部领导小组协调作用，组织市卫健委、医保局等部门召开专题协调会，畅通就医绿色通道，组织医疗专家诊疗咨询，提升离退休干部医疗保障水平。整合各类阵地资源，链接党群服务中心、新时代文明实践站等共享式活动阵地，搭建老同志学习活动平台载体。整合老年教育资源，积极推进市老干部（老年）大学与克拉玛依开放大学合作办学，在城南社区、绿雅佳苑社区等社区建立老年大学教学点，将资源和力量下沉到社区，更好满足广大离退休干部对精神文化的需求。