今年来，晋城市城区各单位用心用情落实干部荣誉退休制度，切实增强退休干部的荣誉感、归属感、责任感，让广大党员干部退休后“心有所属、身有所安、情有所系”，继续为城区经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

“谈话+仪式”增强荣誉感

开展谈心谈话。干部即将退休时，采取个别谈话和集中谈话的方式与其进行一次“拉家常式”谈心谈话。

举办荣退仪式。举办退休干部欢送会、专题座谈会、过“政治生日”等形式的荣退仪式，为退休干部颁发退休证书和退休礼盒，回顾工作历程、发表赠言感言、合影留念。

赠送纪念物品。退休干部所在单位，根据个人特点、工作性质等制作特色纪念品，体现组织关怀，让老干部感受到家的温暖，切实增强老干部的政治荣誉感。

“关怀+服务”增强归属感

坚持人性化服务。单位党组织确定专人为退休干部发放《老干部服务手册》、解读退休政策、办理退休手续、转接组织关系等提供全程服务，确保干部退休各环节畅通，政策落实全面到位。

落实退休干部联系制度。实行分级联系和重点联系的方式，在职领导干部定期与老干部联系，采取上门慰问、会议座谈等形式，了解老干部的身体状况和家庭状况。各单位通过定期电话联系、定期走访慰问、生病住院看望、生日祝贺等，实现老干部服务精准化、精细化。

落实困难帮扶机制。对特殊困难退休干部进行资金帮扶，解决他们急难愁盼问题。今年以来，全区慰问退休干部2000人次，看望因病住院退休干部120人，分级分类组织退休干部开展年度体检、上门体检，建立健康档案2179份，困难帮扶资金7万余元。

组织形式多样的文体活动。在“清明”“五一”等重要节日，组织开展“诗韵清明”经典诵读、“快乐五一·银耀风采”趣味运动会等老同志兴趣浓厚、乐于参加的活动，引导他们在活动中收获快乐、感受幸福。

“教育+引导”增强责任感

坚持老干部政治理论学习制度。为全区离退休干部订阅《山西老年》杂志、《老友导报》等党报党刊，分批组织全区老干部参加“学习党的二十大精神”网上知识竞赛，满足老同志日常学习需求。通过情况通报、观摩重点工程、参加重要会议等，引导老同志参与到全区的政治经济发展过程中。离退休干部党员通过举办专题培训、专题辅导、有声党课、“红色课堂”直播、老干部大讲堂、座谈讨论等，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强老干部的政治认同、思想认同和理论认同。

积极引导退休干部发挥自身优势。“银发生辉”老干部宣讲团深入社区、学校开展“奋进新时代”主题宣讲10余场，受众人数2000余人。老干部自发组成守护绿色生态服务队，宣传绿色理念，开展卫生整治，助力文明城市复检工作。5名老干部到“两新”组织担任党建指导员，帮助企业夯实党建基础，凝聚发展力量。38名老干部担任社区专职网格员，为社区疫情防控、基层治理作贡献。（晋城市委老干部局供稿）