为深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强新时代离退休干部党的建设工作，近日，榆次区以“牢牢把握一条主线，实施四大工程，健全两个机制”为切入点，创新推行“142”离退休干部党建工作思路，制定出台了《关于加强新时代离退休干部党的建设二十条措施（试行）》。

一是突出思想政治建设这一主线，扎实开展教育培训，不断提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力。聚焦强化政治引领，持续夯实行动自觉。以活动引导全区离退休干部听党话、颂党恩、跟党走，举办“银龄心向党”老有所为“大讲堂”，每年至少开展1次交流研讨。引深创新理论学习，不断提升政治素养。严格执行离退休干部支部集体学习制度，制定行之有效的学习计划，用科学理论武装离退休干部党员头脑。持续培训赋能，有效增强服务本领。灵活运用互动式、访谈式、沉浸式教学教法，开设党性培育课堂，将离退休干部党务工作者、党组织书记及委员培训纳入组织部门培训计划，每年举办1期示范培训班，接受红色教育和警示教育。

二是聚力实施四大工程，围绕凝聚力、发挥余热、组织保障、精准服务，在推动夯实战斗堡垒，助力高质量发展，健全党建工作机制，提升监督管理实效上下功夫。实施凝聚力工程，夯实战斗堡垒基石。进一步规范党组织有形有效覆盖，抓班子带队伍，有序开展活动，把离退休干部党员“聚”起来，发挥好先锋模范作用和战斗堡垒作用。实施发挥余热工程，助力高质量发展。适宜适度适量组织离退休干部党员，发挥政治、经验、专长优势，引导离退休干部党员主动融入基层治理，在助力经济社会高质量发展中，发挥正能量。实施组织保障工程，健全党建工作机制。在压实责任体系，建实活动平台，打造过硬队伍，落实经费保障上聚力，建立健全“四个一”离退休干部党建工作运行机制，有力有效抓实抓细。实施精准服务工程，提升监督管理实效。围绕遵章守纪、关心关爱等，启动“对标对表”服务模式，关口前移，主动作为，严管厚爱，实现监督管理“无盲区”。

三是健全两个机制，形成督导考核体系。推进平时督导。老干部工作部门组建离退休干部党建工作督导专班，每年对各责任单位党组织离退休干部党建工作开展情况进行评估。各责任单位党组织对本乡镇、本领域离退休干部党建工作，定期不定期开展业务督导指导，形成倒逼责任落实机制，以指导促业务提升，推动离退休干部党建工作取得新突破。推进专项目标考核。把离退休干部党建工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核和年度考核体系。采取“百分制”，围绕思想政治、统筹推进、制度落实、保障跟进、支部建设等五方面，细化量化赋分，考准考实新时代离退休干部党建工作。