如何发挥离退休干部“余热”，推动党史学习教育持续“升温”？忻州市充分结合老干部工作和离退休老同志群体的实际，通过行之有效的“十个一”具体行动的策划和实施，引导离退休干部在学中做、在做中学、在学做中见成效。

开展一次竞赛。按照山西省委老干部局“百年奋斗路，银龄心向党”活动安排，5月份，在全市范围内广泛开展离退休干部党史学习教育线上知识竞赛，参赛人数达到了15556人。对参赛率达到20%以上的县（市、区）和市直机关颁发了组织奖。

聆听一堂讲座。把“离退休干部工作”微信公众号“网上专题报告会”特色讲堂真正成为离退休干部的“必修课”。在“七一”前夕认真组织全市离退休干部参加7场网上专题报告会的基础上，“七一”之后重点组织聆听学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题讲座，让忻州老干部利用信息化手段开展党史学习教育形成自觉行动。

召集一次活动。按照山西省委老干部局关于离退休干部积极参与“转型出雏形，银辉添光彩”活动安排，“七一”前夕，市、县老干部局局长和神池老干部党支部书记齐聚神池，举办了“让党建品牌有声有色起来”主题党日活动，并隆重举办“忻州市老干部工作十年巡礼暨党建成果展”，献礼百年华诞。

推广一地经验。将老干部局长会与党史学习教育现场教学和老干部工作品牌建设有效衔接，4月8日组织召开了“忻州市老干部局长会暨品牌建设繁峙现场会”，重磅推出《加强和改进新时代老干部网宣工作的意见》和《“三个一”工作法在繁峙的探索与实践》，中组部老干部局及时将会议成果通过微信公众号向全国作了推荐。

举办一期培训。4月底，在岢岚举办近百名离退休干部党支部书记参加的“学党史、践初心、强支部”培训班。通过本期培训班，带给学员一个强烈信号：忻州老干部工作部门启用“0.618法”优化离退休干部基层党建工作，更新党支部建设要在黄金分割点上下功夫的思维，为解决实际问题提供方法，下定把品牌建设叫响、擦亮、做实的决心。

组建一支团队。借助党史学习教育之“势”，让成立三年多的离退休干部“初心•使命报告团”发展壮大并有所作为。以今年“五一”为界，之前的报告团成员呈现出质量高精尖的特色，但数量仅为10人，之后的发展报告团成员把握在质量不降、数量扩大的良好态势上。按照“成熟一人、吸收一人”的要求，在全市范围年内发展百名报告团成员，努力营造忻州党史学习教育的一道亮丽风景。

讲好一组故事。在静乐于年初率先启动“我的入党故事”征文活动，与《山西老年》杂志社联手在第一期集中刊发，并结集印制《“我的入党故事”征文集》。通过静乐的示范行动，促进全市100名离退休干部优秀网宣员踊跃参与，引导老同志的文章陆续走进“学习强国”“今日头条”等平台，表达他们“永远跟党走、阔步新征程”的状态，进而收到“一个典型就是一面旗帜、一个故事就是一座丰碑”的功效。

学习一个支部。学习偏关驻忻党支部大胆破解流动离退休干部党史学习教育全覆盖难的课题研究经验，推动这一探索在神池、宁武等西面6个县全面“开花结果”，并在不具备设立流动支部条件的8个县进行因地制宜的拓展延伸。

做实一篇文章。离退休党员干部党史学习教育卓有成效，离不开全市老干部工作者的素能提升和指导跟进。市委老干部局倡导老干部工作者广泛开展“三个人人”活动，即人人都有“代表作”、人人都有“金点子”、人人都有“小成果”。要倒排工期、精准实施，每周三“智慧讲堂”上互动交流，进而增强对服务对象参加党史学习教育进行管理指导的针对性和实效性。