近年来，晋中市委老干部局坚决贯彻落实习总书记关于老干部工作重要论述精神，在省委和市委的坚强领导下，紧紧围绕三条主线（以政治引领为主线，努力提高政治站位，主动融入中心工作；以精准服务为主线，依托信息平台，努力提升服务管理质量；以问题导向为主线，紧盯短板弱项，全面提升老干部工作水平），突出两个主题（夯实基层组织基础工作、打造精准服务平台），实现三项目标（组织建设标准化、管理服务精准化、老干部工作信息化）的工作思路，进行了一些有益的尝试和探索，成效初显。

一、以政治引领为主线，努力提高政治站位，主动融入中心工作。

1、开展“一创双争三整治”活动。晋中市委老干部局以“一创双争三整治”（创建离退休干部示范党支部，争当离退休干部标准型党支部、争做五好离退休干部党员，整治松散支部、瘫痪支部和应建未建单位）行动为抓手，大力推进离退休干部党组织标准化规范化建设。出台了《全市离退休干部党组织标准化建设三年创建行动方案》，确立了一年示范带动夯基础、二年对标建强深拓展，三年全面达标上台阶的总体思路；制定了《晋中市离退休人员党组织建设标准》，明确建设任务；制订了离退休干部党组织标准化建设考核验收标准（试行）和离退休干部示范党支部考核验收标准（试行）两项考核验收标准；细化了离退休干部党员积分考评细则和离退休干部党支部书记考核细则两项考评细则。通过“一创双争三整治”行动，全市离退休干部党组织基本实现“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的目标。晋中市委老干部局在全市推行了离退休干部党支部“主题党日+”活动制度、离退休干部党支部“三会一课”纪实管理制度、离退休干部党员积分管理制度、离退休干部党支部书记“双述双评”等四项制度；按照“专项经费+党费100%返还+公用经费+单位补助”的方式，有效解决离退休干部党支部各项工作经费；全市离退休干部党支部书记工作补贴全部落实，为离退休干部党建工作持续推进提供了有力保障。

2、创建离退休干部党建共享基地。为了庆祝建党100周年，开展好党史学习教育，市委老干部局按照习总书记对老干部工作的指示和“双先” 表彰大会上对老干部工作的要求，结合晋中红色资源蕴深积厚的地缘特色，不断探索符合离退休干部党员参与四史学习教育的内容与方式，积极推动红色基因接续传承，与市委组织部联合下发了《关于发掘红色资源、创建离退休干部党建共享基地的实施方案》，在全市启动 “发掘红色资源、创建离退休干部党建共享基地”工程，着力挖掘晋中市离退休干部丰富的红色教育资源，总结提炼离退休干部先进典型的精神品质，通过打造离退休干部红色展馆的形式，生动形象地展现蕴藏在离退休干部人生轨迹中的红色基因、红色记忆，倾力打造离退休干部政治建设核心高地、思想引领主阵地、党建红色教育基地，达到 “守护革命历史，凝聚红色精神，传承红色基因，弘扬优良传统”的效果。红色展馆着眼内涵品质塑造，以红色资源和正能量成果为素材，将老同志的红色革命故事或编印成册或上墙展示或拍摄制作宣传片，用凝聚着信仰、情怀和革命传统的老物件、老照片、老故事，生动还原了离退休干部走过的峥嵘岁月；用文字图片、展柜展台、视频讲解等形象直观的展陈形式，全方位、立体式诠释晋中离退休干部的精神特质。

三、以问题导向为主线，紧盯短板弱项，全面提升老干部工作水平。

1、解决老干部活动经费不足的问题。晋中市委老干部局针对退休干部人数逐年递增、需求不断变化的实际情况，着力在提高新政策运用能力上下功夫，切实解决离退休干部关心的热点、难点问题。晋中市市级行政事业单位退休干部工作经费仅指活动经费一项，过去标准为每人每年380元，主要用于有关退休干部服务管理工作的所有经费开支。随着社会经济水平的发展，每人每年380元经费已经远远不能满足和保证退休干部正常服务和管理工作的开展。晋中市委老干部局在充分调研的基础上，草拟了《关于将市级行政事业单位退休干部公用经费纳入财政预算的请示》，市领导高度重视，召开专题会议研究解决。市委老干部局与市委组织部、市财政局联合出台《关于调整和规范退休干部活动经费标准的通知》，将市级行政、事业单位退休干部活动经费标准由每人每年380元调整为每人每年800元，并规范使用范围。

2、解决老干部健康体检的问题。为了加强离退休干部保健工作，经过晋中市委老干部局积极争取，市委办已正式下文，提高离退休干部体检标准。通过单列预算、财政负担和统筹福利费、工会经费、公用经费结余、奖励性资金结余等方式，解决离休及厅级退休保健对象健康体检费用，并列入市委老干部局年度预算，标准不超过每人每年1500元。处级以下（含处级）退休保健对象健康体检费用列入各单位的年度预算，标准不超过每人每年800元，体检标准的提高大大增强了离退休干部的幸福感和满意度。