近年来，长治市平顺县委老干部局秉持“融合党建”理念，以“抓党建工作促业务发展、工作业绩检验党建成效”，实现党建业务相互融合、互相发展。

 一是把党建计划融入整体布局中。坚持党建工作与业务工作一起部署、一起落实。年初制定工作计划时，提出了“五讲五抓”的工作思路，其中，将“讲大局抓党建”摆在了第一位。认真贯彻落实党支部工作条例，创新组织设置，推进党支部标准化规范化建设。充分结合老同志身体条件等因素，合理适度安全地开展组织生活，落实好离退休干部党员组织生活。以读书会、文化沙龙等形式推动老干部活动中心和老年大学提质增效。加强老干部团队活动的组织、服务、管理工作，健全规章制度，加强教育引导，真正发挥阵地作用。

二是把党建力量融入业务工作中。在具体工作中，积极探索实施“2345”工作模式，即用好老干部工作者和老干部两支队伍，搭建好老年大学、社区、职能部门三个平台，做到诚心、细心、耐心、热心四心服务，学好政治学、经济学、社会管理学、信息技术、心理学五门课程，并以各项规章制度加以规范和约束，有工作人员值日制度、落实老干部生活待遇“五要”规定等，把党的温暖细化为点滴关怀，提升了老干部服务水平。

三是把党建制度融入日常管理中。每天推送一条“晨语”，既有温馨提示、又有养生常识，既有人生寄语、又有工作鼓励。每周集中学习一次，既学习规定篇目，又学习自选内容，内容丰富、形式多样。每月举办一次专题报告，利用初心讲堂，邀请老干部讲初心，专家学者作报告。每月召开一次党员大会，创新实施“微党课”，把党的理论、党的要求化作春风细雨，融化在日常工作中。

四是把党建文化融入机关文化中。在办公区域注重浓厚的政治氛围和文化氛围，在楼梯以及走廊里依次打造了红色文化走廊、和合文化走廊、爱国教育走廊、习语金句走廊，既弘扬了社会主义核心价值观，又使全体干部职工得到了潜移默化的思想教育。

五是把党建载体融入活动平台中。组织引导老干部人才回应社会需求，积极开展健康扶贫、农技下乡、文化惠民、志愿服务等活动，形成特色品牌和长效机制。布置了“为霞满天”展厅，收集广大离退休干部在围绕三大攻坚战、疫情防控、乡村振兴等中心工作中，用自己别具一格的方式、群众喜闻乐见的作品，讴歌祖国的大好形势、家乡的发展变化，展示老干部精神风貌，传递正能量。

六是把党建成效融入中心工作中。在脱贫攻坚工作中，我们选派年富力强、经验丰富的三名同志成立工作队、担任第一书记，工作在脱贫攻坚一线。今年，第一书记、工作队长石李红被县委表彰为“担当作为”典型。单位其他同志人人联户，月月驻村，与帮扶对象促膝谈心、排忧解困，为集体争取资金11.5万元，打造孝善文化墙、初心广场、乡村旅游，做到了真扶贫、扶真贫，解决了与群众“最后一公里”问题，赢得了群众认可。