做好新时代老干部工作，促进信息化与党建工作的对接、融合与发展，既是信息时代赋予党建工作的新任务，也是党的建设适应经济社会发展的新选择。回望忻州这些年老干部党建信息化的历程，我们有过迷茫的困惑，有过突破的深思，也收获了提升的喜悦。思而践之，践而行之，持续探索“信息化与党建牵手”的路径、“信息化与生活结缘”的方法，是忻州老干部党建信息化之路的核心要义，也是基础步骤。

如何推进信息化与老干部党建的牵手与融合？又怎样实现信息化与离退休生活的结缘与渗透？在8年之久的历程中，我们以互联网思维、信息平台与技能、数字化智慧化场景嵌入老干部党建为重点，通过信息化与党建的5次牵手，初步实现了信息化与离退休生活的结缘和融合。

第1次牵手：信息化与培育“时代老人”的牵手。作为老干部“人生设计”的重要一环，培育“时代老人”日渐成为忻州老干部工作的主攻方向，用互联网思维武装老干部党员头脑、优化离退休生活成为这一阶段的优先选择，“老年当随时代行”的价值认同在忻州老干部党员中率先得到应答，由此，我们培育、选树了以“党员骨干”为对象、以“新潮、时尚、前沿”为内核的100名“时代老人”，老干部党员信息人才建设为党建信息化作了有力铺垫。

第2次牵手：信息化与“乐龄团队”建设的牵手。有钱难买老来乐，但有信息化元素的注入可以让你的离退休生活拥有别样的风景。随着越来越多“乐学”“乐活”“乐时尚”的“乐龄团队”的涌现，我们就势在各个教学班级、兴趣小组、活动团队建立临时党组织，并适时开辟“互联网+乐龄教育”10条通道，积极引导老干部在协作互动中乐享网站、微信、QQ、视频、邮箱、UC、博客、美篇、快手、抖音带来的幸福，而这些信息手段也成为支部活动的有效载体和重要途径。

第3次牵手：信息化与“网宣网评”大军的牵手。从2015年全省首期网宣员培训开始，我们当年就在全市范围内组建了百人网宣员队伍，这么大的一支队伍在网上发声、在网上传递正能量，没有党组织的规范管理，不进行经常性的教育培训，是不行的。为此，我们及时组建了市老干部网宣团队党支部，承担起了全市层面的教育培训，还定期指导各地的网宣支部工作，在激励“积极发声”的同时保证了“正确发声”。由于引导得力、激励有方，经年发展，这支队伍已壮大发展为2000人大军，不少地方还在支部建设方面积累了非常宝贵的经验，比如，繁峙、岢岚探索了让信息技术骨干担任支部书记的路子，偏关、代县推行了网评员志愿服务活动，保德、五台完善了网宣指导员报审把关制度。

第4次牵手：信息化与“党建课题”研究的牵手。2019年，“推进信息化与老干部生活深度融合”被市委列为6大党建研究课题之一，我们在深入调研、综合分析、充分论证的基础上，形成《信息化助推老干部生活质量提升研究》，并获全省党建课题研究三等奖。这一研究成果，不仅成为我们提升党建信息化水平的重要基石，更是我们今后一段时期拓展党建信息化路径、营建党建生活化氛围、打造党建特色化品牌的有效抓手。

第5次牵手：信息化与打造“特色品牌”的牵手。进入今年，我们按照“一手抓疫情防控、一手抓品牌创新”的工作要求，搭建云端党建平台，畅通网上联络机制，着力推动党建信息化特色品牌建设，培育“e缘团队”党支部100个，组建老干部党支部微信群167个，选派老干部党支部微信群指导员146人，选树老干部优秀网宣精英人才84名；指导12个“三基建设”示范党支部完成信息化转型；打造党建信息化建设特色品牌16个，信息化与党建工作的手牵得更紧，与党建品牌的融合度更深。

信息化与党建牵手，给新时代老干部党建带来了新的生机和活力，越来越多的学习、活动、兴趣、创作、服务、创业团队激情拥抱互联网，各种思政教育、支部会议、学习交流、活动安排、成果展示云端传送，党组织的吸引力和凝聚力得到强化，为下一步构建“智慧党建”体系奠定了基础，也为“用信息化点亮老干部生活”提供了丰富的实践空间。