2021年以来，吕梁市离石区推进“一人一策”精准服务离休干部工作，擦亮“幸福养老”品牌。

掌握基础信息，让精准服务“走细”。离石区委老干部局建立干部包联离休干部机制，采取查阅档案、入户调查、社区走访等方式，建立完善离休干部基本信息、个性化服务清单和服务台账、“一人一策”服务联动卡。根据离休干部基本情况和实际需求，离石区委老干部局制定学习、待遇、生活照料、困难帮扶、医疗保障五大类20多条服务措施，发放医疗服务册、政策解读手册160余册。

落实各项待遇，让精准服务“走实”。离石区委、区政府建立和落实离休干部重大节日慰问、生活补贴、医药费等经费保障机制，区委老干部局开展以“送生日蛋糕、健康体检、康养服务”为主要内容的“三大暖心行动”。

满足医疗需求，让精准服务“走深”。离石区委老干部局与离石区卫健局联合推进家庭医生签约服务，定期上门为离休干部提供健康检查、健康咨询等服务，并优化离休干部医药费报销流程，提高离休干部医疗服务满意度。

对接社会资源，让精准服务“走心”。离石区委老干部局与吕梁市委老干部局联合，对接社区资源，实地走访14个涉及市区两级离休干部居住地的社区、卫生服务站，与社区工作者、网格员、志愿者、家庭医生座谈交流，共同提供关爱服务。该局构建“助老餐厅（社区食堂）+老人订餐”助餐服务体系，解决离休干部在家门口就餐需求，并号召共青团、妇联等群团组织和社会公益组织，参与志愿服务老干部活动，打造一批有特色的志愿服务品牌。

离石区委老干部局将聚焦“让老干部过上有品质、有尊严的幸福生活”，推进城乡养老产业发展，构建家庭尽孝、单位尽责、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的精准服务新格局。