与会人员一致认为中组部线上省区市老干部局长培训班规格高、规模大、接地气、效果好，具有三个明显特点：一是主题鲜明，政治站位高。培训班坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，是习近平总书记对老干部工作的重要论述、重要批示指示精神和党的十九届六中全会精神在老干部工作部门的生动实践和具体落实。二是重点突出，顶层设计精。《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的出台为我们做好离退休干部党建工作乃至整个老干部工作提供了遵循、破解了难题、明确了路径，是推动老干部工作转型发展、高质量发展的纲领性文件。三是形式新颖，培训收获大。4月19日晚上，运城市参训人员分两组座谈讨论了第一天的培训内容。盐湖区委组织部副部长、老干部局局长原建民首先发言：“这次培训收获很大，是一场解渴的及时雨、一次提升工作水平的赋能会。《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的出台体现了中央对老干部工作的高度重视、对广大离退休干部的亲切关怀、对我们老干部工作者的关心，及时回应了基层的期盼，有效解决了盐湖区离退休干部示范党支部和‘五面红旗’党支部创建过程中遇到的问题和难题，回去之后一定要认真学习宣传，确保培训会精神落实落细、开花结果”。平陆县委老干部局局长解柏年深有感触地说：“自己作为一名老干部工作新兵，尽管平时十分注重学习，但是今天听了许宏彬局长的精彩辅导以及‘123456’工作体会，才真正全面系统地了解掌握了老干部工作的内涵、明确了老干部工作者的定位，这次培训为自己今后的工作提供了有力指导”。

会议强调要把学习好、传达好、领会好、部署好、落实好此次培训班精神作为当前工作的重中之重，精心部署、迅速行动，第一时间把培训班精神和贯彻落实措施上报党委，切实把培训班精神，特别是《意见》精神和中组部常务副部长姜信治同志的讲话要求落到实处，推动全市离退休干部党的建设及各项老干部工作迈上新的台阶。

一是突出“快”字抓学习。把培训班精神特别是《意见》作为专项内容，迅速组织党委理论学习中心组、老干部工作领导小组、老干部工作部门、老干部党支部、老干部活动中心（老年大学），通过召开学习会、座谈会、培训会，举办专题研讨，开展送学上门，采取主题党日活动等形式，推动各级领导干部带头学、老干部工作者深入学、广大老干部认真学，应学尽学，不落一人。依托近年来我市各级老干部工作部门成功打造的正能量品牌，如刘海水工作室、垣曲镲老干部宣传队、夏县老干部大喇叭宣传队、万荣李克荣摄影工作室、新绛银发剪纸创作室等，宣传宣讲此次培训班精神，引导广大离退休干部和老干部工作者在学习中统一思想，凝聚合力，为全面加强新时代离退休干部党的建设、推动老干部工作高质量发展打好基础。

二是突出“实”字抓贯彻。系统谋划，科学安排，坚持以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作重要论述、重要批示指示精神为主题主线，从加强离退休干部党的建设、精准提供服务管理、积极引导发挥作用、强化部门自身建设等四个方面施策发力，深化细化实化“4×3”老干部工作矩阵，确保日常工作有深度、重点工作有突破、创新工作有特色，推动省区市老干部局长培训班精神落细落实，取得实效。

要强化政治建设，以党建统领推动老干部工作融入基层。开办“老干部大讲坛”，线上线下组织广大离退休干部学习党的十九届六中全会精神，及时跟进学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。结合实际，深入落实《意见》精神，在推进离退休干部“示范党支部”创建工作基础上，好中选优、优中选强，扎实开展“五面红旗”创建行动，打造“政治统领、情系桑榆、夕阳生辉、金色堡垒、银耀河东”老干部红旗党支部，高标准、高质量打造离退休干部党支部品牌，探索新时代离退休干部党建工作的“运城路径”。

要助力中心大局，以作用发挥彰显河东老干部责任担当。按照省委老干部局“转型蹚新路 银辉添新彩”主题活动部署，紧紧围绕“技能运城、书香运城、健康运城、幸福运城”，建立老专家人才库，开展“助力‘四个运城’争做银龄先锋”活动，引导老干部在疫情防控中争做“五大员”，进一步做大做强“一县一品”。举办“喜迎二十大、银龄心向党”系列文体活动，营造听党话、跟党走的浓厚氛围。

要倾情老有颐养，以精心精准服务提升老干部的幸福指数。深化“一人一策”精准服务离休干部工作，做优做强“十有关怀”品牌。探索建立居家养老平台和“时间银行”，为老同志居家养老提供便利。建优建强老干部学习活动主阵地，延伸拓展分阵地，努力构建新阵地，不断丰富老干部精神文化生活。

要对标“四有”要求，以过硬队伍保障老干部工作高质量发展。认真落实中组部老干部局局长许宏彬同志的“123456”总体工作要求，更新工作理念，创新工作思路，转变工作作风，积极推动老干部工作融入大局。加强信息化建设，建好微信群，办好公众号，用好新媒体，做活宣传阵地，扩大老干部工作的对外影响力。

三是突出“效”字抓落实。发挥考核的“指挥棒”“方向盘”作用，将贯彻落实《意见》精神、加强离退休干部党建工作内容纳入年度目标考核体系。推行“半年一督查、一年一考核”工作机制，让敢破敢立、守正创新、干事创业成为老干系统的工作常态。全面践行“亲自、立即、马上、现在”作风要求，对确定的任务不等不靠、马上落实，务求实效，迅速在全市老干系统掀起一场“落实风暴”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。