针对市县老干部局机构加强后老干部工作亟待同步加强的实际情况，忻州市委老干部局迅速制定出台了由综合督查、课题调研、特色创新、自身建设四大版块构成的《机构改革后强化老干部工作的“十个追问”考核要点》。机构改革半年时间过去了，强化老干部工作“十个追问”效果如何？忻州市委老干部局选取“看市委书记怎么议、看组织部长怎么讲、看老干局长怎么做”三个视角对市级层面进行了分析总结。

市委把老干部工作放在了特殊位置，主要领导年内多次研究或批示。一是市委领导在春节前召开的市级老同志座谈会上听取老干部工作汇报已形成惯例。1月31日，市委领导听取了市委老干部局三个“有一种”的工作汇报，即有一种大美叫“把工作做成风景”、有一种自豪叫“激发内生动力”、有一种精神叫“把冷板凳坐热”，受到了市委主要领导的充分肯定。二是市委常委会专题研究老干部工作。在3月19日召开的市委常委会议上，专门听取了全省老干部工作，会议精神汇报，对我市贯彻落实意见进行了认真研究。市委常委会对全市老干部工作给予了充分肯定和热情鼓励。三是省人大常委会副主任、市委书记李俊明对老干部工作作出批示。7月18日，李俊明书记在市委老干部局报送的《关于贯彻落实全国地市老干部局长培训班精神的情况汇报》上做出批示：“我市老干部工作成为全国一张靓丽的名片。品牌是干出来的！希望再接再厉，深化细化实化，让老干部有更多获得感、幸福感和更高满意度；希望全市各级各部门向市委老干部局学习，对标一流，争创一流！”。市委主要领导的充分肯定和特殊鼓励，增强了全市老干部工作者做好新时期老干部工作的信心和勇气。

市委组织部政治站位立高谋远，用心用情推动了老干部工作的高质量发展。新时代老干部工作，市委怎么看待？组织部门怎么对待？工作部门怎么善待？市委常委、组织部部长王建廷给出了全新答案。《用责任和担当下好老干部工作“一盘棋”》在《中国老年报》《中国老年》《山西老年》等13家媒体刊发后引起了特别反响。随后，在3月22日召开的全市组织部长会议、干部教育会议、老干部局长会议上，王建廷部长又将上述研究成果纳入到讲话精神之中，这些讲话精神的“干货”，一字不少被《山西老干部》新媒体给予转发和分享。在机构改革职数相当紧张的情况下，市委对14个县（市、区）的老干部局给予全部保留并得到加强，提拔市委老干部局1名副局长担任事业单位正职、2名优秀干部内部重用，局班子成员配齐配强，用人导向显明，产生了积极影响。在4月17日的部务会上，《推进信息化建设与老干部生活深度融合》列入今年全市党建研究6大课题之一，为实现老干部工作质的突破进行了一次全新探索。

市委老干部局运用“三维坐标法”，努力探索“把工作做成风景”的新路子。一是《让老干部精神富养的“忻州答案”》的课件搬进了全国地市老干部局长培训班课堂。6月24日至28日，在浙江省委党校举办的全国地市老干部局长培训班上，这个课件在培训班上全新亮相，得到了参训学员的一致好评。截止目前，已经有广西柳州、内蒙乌兰察布、河北唐山、山东淄博、山西财经大学等5个老干部工作部门前来参观调研。二是《站在媒体视角看“忻州答案”》在《中国老年报》全国宣传工作会议上得到特别推广。在7月3日西宁召开的中国老年报全国宣传工作会议上，忻州典型发言后，社长徐华高度评价忻州老干部工作。一个“学会向媒体借智慧”的创新策划已经转化成了生动实践。三是开展“您来点单，我来服务”直通车进家门活动，引起了社会和媒体的一致认同。通过这一活动，在离休干部的日常家访、上门体检、家庭医生、护工服务、志愿者行动等方面进行了有益尝试，离休干部精准化服务水平得到有效提升。四是以“缘”为纽带，顺“缘”建支部，打造了一批“三基”建设示范点。3月份，《中国老干部》《山西老干部》先后刊发《“嗨起来”的趣缘党支部》后，我们及时总结经验，大胆打破按照行政区域设置党组织的传统模式，积极探索“一方隶属、多重管理”的工作机制，迅速开启了在“乐龄团队”创设“义缘、业缘、趣缘、地缘、e缘”功能型党支部的大胆实践，收到了良好的效果。五是“运用三维坐标•描绘工作风景”的主题活动，让老干部工作者体会到了“施工图”变成“实景图”的快乐。比如，一个个体现老干部工作者“三化”建设的“代表作”展示出来；一部反映老干部生活信息化的专题片《玩转e时代》正式面世；首部“运用三维坐标·描绘工作风景”（上情篇）交稿付印等等。

据悉，忻州市委老干部局在对市级层面进行分析总结的基础上，已做出了对基层县（市、区）开展“三看”督查调研的安排部署，拟定本月底全面完成县（市、区）机构改革后强化老干部工作的总结任务。