近日，一份贯彻落实全国地市老干部局长培训班精神“忻州施工图”正式亮相，省委老干部局副局长岳卫东、教育（网络）中心主任秦宝英一行听取了“忻州施工图”的现场解读并进行了信息化专题调研指导。据悉，忻州市要按照“学精神、明思路、拔亮点、找不足、抓落实、创一流”的总体要求，历练老干部工作者站位高、谋划远、角度新的“看家本领”，实施“运用三维坐标，描绘工作风景”的推进方法，一件事一件事去抓落实、见行动、收实效。

 1.学精神。一是编印一本书。这本书包括三块内容：习近平总书记关于老干部工作的重要论述；全国老干部局长会议精神；全国地市老干部局长培训班精神。二是精读一本书。市县两级老干部工作者人手一册系统精读，要求在“不忘初心、牢记使命”主题活动期间作为必读书目。三是活学一本书。在“谋”、“干”、“写”的三个环节上体现学习成果，岁末年初举办“活学一本书”成果展示活动。

2、明思路。积极谋划适合忻州市情的“一化带两化促三性”新路径，走出一条老干部工作者信息化手段改善与老干部生活信息化覆盖同步推进的新路子。一是推进“老干部生活信息化”课题研究成果转化。从下半年开始，要将已经完成的“老干部生活信息化”党建课题研究成果运用到工作实践中去。二是推进“让e时代离你更近”创新项目成果转化。继续延深“前沿、新潮、时尚”的忻州“时代老人”培育工程；创设玩转e时代的有声文化墙；用好“互联网+乐龄教育”十条通道；养成与“忻州随手拍”、“老干部之友”、“山西智慧党建”、“民生山西”、“学习强国”信息化平台“携手同行”的生活习惯。三是推进“生活信息化带头人”典型经验成果转化。要在全市范围内，分别选树10个信息化建设优秀个人和优秀团队。

3、拔亮点。要抓住《让老干部精神富养的“忻州答案”》课件搬到了全国地市老干部局长培训班上受到参会者一致好评的契机，推进亮点工作与重点工作的相互结合，借助“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，庆祝新中国成立70周年庆祝活动，老干部“双先”表彰活动，进一步提升老干部精神富养的品牌亮度和工作水平，以满足老干部“崇尚精神富养，永葆松柏常青，精心设计人生，共创金秋辉煌”之需。

 4、找不足。市县两级老干部工作者要对照培训班精神和基层实际，学会用“检讨反思”的视角寻找工作不足：一是直面“痛点”。“痛点”就是有的放矢的“靶子”，老干部工作者要练就“打靶”能力。二是营造“热点”。要学会同“问题”交朋友，将解决问题的过程转化成营造“热点”的过程。三是培育“亮点”。按照“在找不足中创特色创品牌”的要求，继续抓好一年一度的“创新案例”、“创新项目”评比工作。

5、抓落实。积极探索学用中组部老干部局主办的“离退休干部工作”微信公众号的新路径，“每天一早读”全员自学，“每周一例会”全员述学，“每月一总结”全员评学，并将自学、述学、评学融入到老干部工作全过程互动实践中。在老干部各项工作任务抓落实过程中，都要像抓学用“离退休干部工作”微信公众号那样，一件事一件事环环紧扣抓紧落实，并在习惯养成、长效机制、落地效果上要有新突破。

6、创一流。要在全国范围内锁定适合自己的“三化”建设对标一流单位。信息化建设对标金华“100%信息录入”经验；精准化建设对标榆林“六联六送六必看”经验；规范化建设对标淄博“时时、事事、处处规范”经验。年内分三个阶段推进：前期准备阶段，要在关注三地“一网一号”上先学一步；现场交流阶段，要组织老干部工作者和“三基”建设示范支部去三地取经学习；工作提升阶段，要以今天再晚也是早、明天再早也是晚的精神状态，努力营造拉高标杆、对标一流的比学赶超竞赛局面。（王志荣）