今年，晋中介休市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕中心，服务大局，强化精准服务理念，“三个三”助推老干部工作高质量发展。

“三个”制度深化精准服务。一是“一人一策”精准服务联系点制度。采取“分组包干，责任到人，动态管理“的方式，实现了工作人员与50多位离休干部“一对一”结对联系工作体系。工作人员与离休干部经常保持联系，收集服务需求，落实精准服务。二是离退休干部党工委联系点制度。每位工作人员联系4-5个基层党支部，常态化督促指导各离退休支部党建工作。离退休党工委现覆盖44个支部1143名党员，占全市离退休党员的73%。各离退休支部落实党建各项制度，多形式开展学习活动，“党日活动+”模式成效突出。三是“四就近”工作联系点制度。每位工作人员联系3-4个社区，督促指导各社区“四就近”工作。现已成立社区离退休干部志愿服务队26支，组建20个活动党支部，支部社区覆盖率现达69%。

“三个”抓手提升工作质量。一是以“培训”为抓手，加强思想政治建设。6月份组织开展了为期两天的支部书记培训。二是以“走访慰问”为抓手，做实关爱老党员工作。“七一”期间，党工委共走访慰问80岁及以上老党员、困难党员及建国前入党离休干部党员200余人。三是以“机构改革”为抓手，打造学习活动阵地。结合事业单位机构改革统筹建成了多功能会议室。全面改建修缮了活动室和教室1500余平米。 

“三个”坚持夯实工作根基。一是坚持待遇落实，2022年春节前，对3927名离退休干部进行了慰问。春节前投资2.35万元困难帮扶21人等。6月1日开始组织3977名离退休干部进行体检，现已接近尾声。二是坚持巡察成果运用。按要求完成了七届市委第二轮巡察整改工作，将巡察整改成果落实运用到工作实践中。三是坚持队伍建设。围绕清廉机关建设，建章立制，营造氛围，打造思虑周全、服务周到，细致耐心、精准高效的老干部工作队伍。（晋中市委老干部局供稿）