8月25日，运城市市直纪检监察工委书记李亚丽一行4人到市委老干部局就清廉机关建设和在职党员参与社区治理进行调研督导。市委组织部副部长、老干部局局长、局党总支书记丁文玲和市委老干部局副局长王文岐陪同。

督导组对照调研督导提纲，逐项查阅基础资料，实地查看机关清廉文化氛围，进行了全方位、多角度的调研督导。王文岐从主要做法、特色亮点、存在问题和下一步做法等方面对清廉机关建设和在职党员参与社区治理工作进行了汇报。

督导组一行对市委老干部局的清廉机关建设和在职党员参与社区治理工作表示肯定，指出硬笔手抄“习语金句”、“喜迎二十大 银龄心向党”书画摄影展览、“践行初心使命 创建清廉机关”读书月3项特色活动成效明显，在局系统树立起了以学明志、以学养德、以学促廉的良好风尚。特别是“量身定制”的《工作手册》，从党建工作、议事决策、三重一大等方面修订制度、规范流程，为建设清廉机关打下了坚实的基础。同时对下一步扎实开展工作提出明确要求，要以参与社区基层治理为平台，以建设“清廉机关”为保障，做实“规定动作”，做亮“自选动作”，实现清廉机关建设引领工作、融入日常、约束干部目标，形成以点代面、以标杆促全局的良好局面。

今年以来，市委老干部局认真落实市委关于建设清廉运城、清廉机关的有关要求，强化专题学习，做实重点任务，压实工作责任，强力推进清廉机关建设；持续巩固党史学习教育成果，重点做好“基层群众”和“老干部”两个群体服务工作，组织在职党员深度参与社区治理，为市委第十一家属院办理“开展敬老助老活动、修缮车棚和门禁、协助建立环境管理长效机制”3件实事，为荟萃小区提档升级老干部学习活动阵地，成立银发人才库，建立“基层治理人才”“党务人才”等五个专家库，助力全市全方位高质量发展。下一步，市委老干部局将此次督导为契机，以参与社区基层治理为平台，以建设“清廉机关”为保障，与老干部局年度工作任务结合起来，融会贯通、同向发力、一体推进，查缺补漏，取长补短，提升标杆，切实为老干部工作高质量发展保驾护航，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（运城市委老干部局供稿）