为更加用心用情、精准服务好离退休干部，实实在在为有特殊困难的离退休干部做好事、办实事、解难事，近日，吕梁市委老干部局会同市财政局进一步健全完善《吕梁市直单位离退休干部特殊困难专项救助办法》（以下简称《办法》），进一步明确了救助范围、救助条件、申报条件、审批程序及工作职责。

明确范围，确保救助对象精准面广。《办法》明确规定适用特殊困难帮扶机制的对象为市直行政、事业单位有特殊困难的离退休干部；市属企业有特殊困难的离休干部和已故离休干部无工作配偶。明确了可申请特殊困难救助的六种情形，并规定每年在年中年末进行两次特困救助，如遇特殊情况随时进行救助，从制度上确保了救助对象更加精准，识别更加规范，覆盖更加广泛。

规范操作，确保审批程序公开透明。《办法》明确规定了使用特殊困难救助分为申报、审批、公示、发放等程序，确保程序严谨规范。一要把特殊困难离退休干部救助工作摆到重要位置，动态掌握本单位离退休干部基本情况，对离退休干部及已故离休干部无工作配偶身体、生活情况及时跟踪了解，对年度内符合救助条件的及时督促提醒进行申报；二要建立特殊困难离退休干部救助工作台账，及时将需要救助的离退休干部纳入救助范围，确保救助工作全面、精准、无遗漏。救助特殊困难离退休干部的专项资金由市财政局按规定予以保障，市委老干部局负责统一管理，实行专款专用，为救助工作开展提供了经费保障。

密切联动，确保特困救助周到暖心。救助名单确定后，市委老干部局与老同志所在服务管理单位对接联系，联合成立慰问工作小组，将救助金逐一送到离退休干部手中，与他们亲切交谈，关心他们的身体健康和生活近况，解决他们生活中存在的实际困难，鼓励他们坚强勇敢、积极乐观的生活，让老同志们感受到市委、市政府的关心关爱，让救助慰问工作更有温度。（吕梁市委老干部局供稿）