近日，运城市委老干部局召开局务（扩大）会议，认真学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实省委十二届五次全会和运城市委五届四次全会精神，盘点梳理今年以来各项工作，对统筹做好疫情防控和第四季度工作作出部署安排。市委组织部副部长、老干部局局长丁文玲主持会议并讲话。局班子成员及各科室负责人参加会议。

会议集中学习了党的二十大报告，传达学习了山西省委十二届五次全会决议和运城市委五届四次全会决议，进一步凝聚共识，坚定信心，把思想和行动统一到党的二十大精神上，把智慧和力量聚集到落实党中央重大决策和省委、市委确定的目标任务上，为找准履职尽责定位，扎实做好老干部工作注入了新的动能。会上，各科室负责人汇报了今年以来本科室各项工作的进展情况，局领导班子成员现场点评，全面回顾、逐项盘点全市老干部工作，特别是纳入全省和全市年度考核的目标任务完成情况，对尚未完成的工作任务，明确时限，细化举措，落实责任。

会议指出，今年以来，在市委的坚强领导和省委老干部局的有力指导下，市委老干部局全面贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省的实施意见，主动领题、攻坚破题、精准答题，各项工作均取得了明显成效。突出党建引领，“五面红旗”创建有深度；突出精准服务，“四季守护”行动有温度；突出老有所为，助力“四个运城”有广度；突出作风锤炼，“四有队伍”建设有硬度。其中，“一人一策”精准服务离休干部工作、信息宣传工作、诗书画影作品征集、“离退休干部工作”等3个公众号关注使用在全省名列前茅，为圆满完成全年工作任务奠定了坚实的基础。

会议强调，第四季度是全年工作的收官期和关键期。贯彻落实党的二十大精神，关键在于集中时间精力，聚焦主责主业，书写一域之精彩，全方位推动老干部工作高质量发展。一要坚持党建引领。一鼓作气抓好117个“示范党支部”创建工作，着力打造37个“政治统领、情系桑榆、夕阳生辉、金色堡垒、银耀河东”老干部红旗党支部，努力蹚出离退休干部党建工作的“运城路径”。二要注重服务创新。全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，持续推进“春季关怀、夏季清凉、秋季温情、冬季暖心”的“四季守护”行动，全力打造“一人一策”精准服务离休干部工作的金字招牌。推行干部荣誉退休制度，落实特困帮扶机制，探索建立居家养老平台和“时间银行”，为老同志居家养老提供便利。抓好老年大学和老干部活动中心的建设管理，为老同志“老有所学、老有所乐、老有所为”创造良好条件。三要加强作用发挥。充分依托老干部的政治优势、经验优势和威望优势，加快推进离退休干部党员“社区吹哨 党员报到”工作，继续开展“助力四个运城 争当银龄先锋”志愿活动，以千名“银发人才”专家为示范引领，组织引导更多离退休干部参与到疫情防控、基层治理、乡村振兴、文明创建、关心下一代等工作中，彰显银龄担当，秀出银发风采。

会议要求，各科室要紧紧围绕党的二十大精神的学习宣传贯彻、重点考核任务、全局重点亮点工作，提振精神状态，锤炼过硬本领，保持“冲”的状态,拿出“拼”的劲头,砥砺“干”的作风,锻造长板，补齐短板，快马加鞭，奋力冲刺，坚决完成全年各项工作任务。（运城市委老干部局供稿）