近年来，晋城市坚持把离退休干部信息宣传工作摆在突出位置，全市离退休干部信息宣传工作走在全省前列，为了进一步在全社会推动营造离退休干部工作“大宣传”格局，打破亮点不多的困境，进一步做好新时代的离退休干部工作，市委老干部局践行“五融合五引领五提升”措施，组织引导全市各级老干部工作者，聚焦问题所在，精准发力破屏障，全力推动晋城市离退休干部信息宣传工作迈向新台阶。

五融合：思想融合。切实提高政治站位，进一步深化“老干部工作是党的工作、干部工作的重要组成部分”，“老干部工作不是中心，但影响中心；不是大局，但牵动大局”的思想观念。真正把信息宣传工作统一到老干部工作的决策部署上来；目标融合。全市老干部工作系统积极谋划部署信息宣传工作，结合各地实际，按照先易后难、梯次推进的原则，科学制定工作计划，按要求破时间节点实现省市县三级工作具体任务目标融合；业务融合。同频共振，释放写作张力。坚持把离退休干部信息宣传工作融入到党组织建设、经济社会发展、文明城市创建、疫情防控等工作中，推动离退休干部信息宣传工作与各级各部门中心工作同向发力、同频共振、深度融合；队伍融合。强化市、县、市直各部门之间的协同联系，共享信息资源，同时加强离退休干部信息宣传队伍的培养，通过“互相切磋”晒成绩等方式，相互学习，形成“众手合擎”新局面，使离退休干部信息宣传工作从“独唱”转变为“大合唱”；作风融合。铸魂提能，激发内生动力。坚持把信息宣传工作作为上情下达、下情上传和各种情况内外交汇的重要渠道，结合实际找准切入点，定期向市直、各县（区）相关部门下发需求要点，进行约稿报送，做到人人主动参与，个个勤于动笔，营造全员写信息的良好氛围。  

五引领：引领信息宣传找准“弱点”。认真分析原因，市委老干部局宣传科主动加强与各单位联系，经常与信息宣传工作人员交流。构建内外联动、上下互动的信息宣传格局。形成“领导重视、科室参与、专人报送、全员宣传”的工作氛围；引领信息宣传织密“网点”。制定出台《晋城市老干部信息宣传工作考核办法》，对信息员定目标、压担子，进一步增强各级各部门做好老干部工作信息宣传的紧迫感，进一步提升老干部工作信息员的积极性；引领信息宣传提升“质点”。组织有一定写作功底的同志组建文稿写作专班，加强各信息员之间的信息、宣传工作交流，积极引导信息员加强写作水平的提高，学会如何捕捉身边老干部工作的热点，形成有针对性的信息；引领信息宣传紧扣“重点”。持续跟进开展“为党的事业增添正能量”“我看社会主义新时代”“建言二十大”等活动，积极落实报送工作情况，使老干部信息宣传工作服务社会稳定和经济发展，同时也注重多角度宣传晋城老干部工作；引领信息宣传提炼“亮点”。把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，从特色工作中突出亮点，展现晋城老干部风采。同时根据离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心、离退休干部服务中心等岗位特点提炼“亮点”，形成信息宣传工作新氛围。

五提升：通过不断加强离退休干部信息宣传工作，引导广大老干部工作者提高对做好信息宣传工作的认识，在运用11335工作思路服务好广大老同志的同时，也确保了中央“一化带两化促三性”的总体思路在晋城落地生根，使得全市广大老干部工作者在能力上实现了“五大提升”，即：提升认知；提升站位；提升境界；提升能力；提升绩效。（晋城市委老干部局供稿）