把工作做成风景

带着做成风景的角度去谋划工作,你便会发现:家,有家的风景;书,有书的风景;课,有课的风景。将这三个维度的思考变成工作的实践,就会产生“工作处处皆风景”的效果。


 面对山西省委要求抓“三基建设”、中组部老干部局要求抓“精准服务”的安排部署,作为市、县两级如何将上级要求与本地实际有机融合、精心策划成工作风景,此乃当务之急和创新之需。

一、工作风景的“切入点”


         “三基建设”是山西省委安排部署党建工作的突破口。“三基工作”的重要性,山西省委书记骆惠宁讲得很透彻:基层组织、基础工作、基本能力是我们各项工作的脚,脚不好就站不稳、走不正、行不远。

        就老干部工作而言,我反复研读中组部老干部局局长许宏彬的讲话,其核心要义在于“精准服务”。正如习近平总书记反复强调的那样,做工作“贵在精准,重在精准,成败之举在于精准”。这是认真做好老干部工作的“魂”。

        作为基层工作部门要下的功夫在于,上接“天线”,把握好“三基建设”和“精准服务”的精神内涵;下接地气,寻找出上级精神与地方情况融合的“切入点”。我们忻州探索出来的“切入点”集中在“家”、“书”、“课”三个字上,全面表述为三句话:建好一个家;写好一本书;补好一堂课。就这样,老干部“三个一”工作法应运而生。 

二、工作风景的“施工图


        推进“三个一”工作法接地气、见实效,需要描绘并践行这一工作风景的“施工图”。这张“施工图”分为以下三个版块。


        1.“家”的版块。“建好一个家”,体现的是“基层组织”建设的核心内容。换句话说,叫做“基层组织建设,从建家开始”。家,乃康乐温馨之场所。建家,即建设老干部之家,它承载着老干部的安乐、欢畅、豁达和梦想。


        那么,建什么样的家呢?目标是要建设一个有温度之家。这个家,包括三层涵义。即常规之家、延伸之家、时尚之家。


        (1)常规之家。各级老干部局、老干部活动中心、老年大学,都是我们老干部的常规之家。我们现在的情况是,14个县(市、区)老干部活动中心全部达标创优,全省的老干部活动中心达标创优现场会在忻州召开。老年大学,现在我们有4家达到了全省的示范校标准,有3家正在改建、扩建教学规模。


        (2)延伸之家。按照“四就近”服务老干部的要求,在老干部居住相对集中的地方都应想方设法营造一个家,让老同志退休以后,有家的温暖、家的感觉。神池县建社区之家,代县、繁峙县建乡村之家,西部6县建驻忻支部,静乐县建老干部党校,这些都是延伸之家建设的有益探索。同时,各地按老干部兴趣、爱好、特长组建乐龄团队的做法,也值得鼓励和提倡。


        (3)时尚之家。针对e时代给老干部带来许多困扰的这把“锁”,我们采用多把“钥匙”集中开“锁”模式:办杂志,建网站,上微信,建QQ群,设UC教室,开微课,依托“互联网+乐龄教育”十条通道,收到了“老年当随时代行”的效果。


        令人欣喜的是,我们在市直单位连续五年时间“每年打造10家示范典型”的建家活动初见成效,涌现出市煤管局、市供销社、市建设局、市职技院、市一中、市住房公积金管理中心等富有鲜明特色的示范单位。


        2.“书”的版块。书,就是著书立说。不是要求大家简单的写书,而是要从写的角度来策划、设计、安排我们的工作;老干部工作做好了,然后再把它整理成书。


写好书,体现的是“基础工作”建设的核心内容,也是老干部工作的主要任务。换言之,叫做“基础工作建设,从写书开始”。那么,要写什么样的书呢?目标是要写一本有特色的书。这个特色主要体现在以下五个方面。


        (1)工作策划。写作的手法是访谈录形式。市、县两级老干部局局长要针对老干部及老干部工作面临的新情况、新变化、新特点,认真总结学精神、明思路、拨亮点、找不足、抓落实、创一流等方面的经验体会,科学谋划任期内的长远规划和基本思路,进而沟画出整体工作逐年推进的“施工图”和“进度表”。


        (2)特色名片。写作的手法是案例的形式。写好案例的秘诀在于创新。各县(市、区)按照全市的整体安排和部署,强有力地推进市委老干部局工作策划的接地气,用创新案例和特色品牌的成果加以体现,每半年上报一次创新案例,年底上报一次特色品牌,精心打造独具地方特色的老干部工作名片。


        (3)党建博览。写作的手法是素描的形式。从面上看,去年全省的老干部基层党组织建设现场会开在了忻州,市、县、乡、三级组建老干部党组织的探索,已经基本上实现了全覆盖。从点上看,持续不断地开展“老干部特色党支部”创建活动,各县(市、区)家家都有选树和培育的示范典型。所有这些实践,为我们全面铺开“点上突破、线上拉动、面上覆盖、质上提高”的党建“立体推进”战略提供了充分准备。


        (4)乐龄团队。写作的手法是人物特写的形式。推动老干部“人生设计”由个体向团队跨越,让老干部在“人生设计”中集体出彩,是我们不懈的追求、永恒的主题。以发挥老干部团队作用岢岚现场会的召开为标志,全市将老干部快乐团队建设推向了新高潮,涌现出岢岚农口退休干部党总支、河曲巡镇民事调解中心等50多个示范集体。


        (5)人生设计。写作的手法是讲故事的形式。《“人生设计”在忻州》大型展览,作为第八届山西省老博会唯一的精神展品,赢得了广大观众的一致好评。《为梦启航》一书面世,向社会各界展示了100位离退休干部的“人生设计”成果。全市涌现出了张文翰、刘三虎、杨继文、张吉珍、石建华、张满贵、郎文等一大批全省乃至全国出名的老干部,让“忻州不缺少老干部典型”成为亮丽的风景线。


        3.“课”的版块。“补好一堂课”,体现的是“基本能力”建设的核心内容。换句话说,叫做“基本能力建设,从补课开始”。“一堂课”是个形象说法,“一堂课”“补”得怎么样,功夫在课下的精心准备。那么,要补什么样的课呢?目标是要补有效果之课。具体到忻州的情况,其主要问题是“硬件不硬,软件不软” 。“硬件不硬”是短板,“软件不软”是长项。扬长避短,精准发力,这是补课的功夫所在。

三、工作风景的“好底色”


        好风景必须有“好底色”。要想让“三个一”工作法的行动卓有成效,就需要三束“爱之光”照亮老同志的人生晚景。


        “爱之光”的光源,主要集中在自己、他人、社会。自己,学会设计晚年;他人,学会关爱老人;社会,学会尊老敬老。这些要求,为创造工作风景提供了机会和条件。通过探索,我们涌现出了传递爱心接力棒的先进个人和示范单位;为长期生活完全不能自理的离休干部开展个性化服务的慈善机构;让家庭医生既要“签”更要“约”的精细化管理模式,等等。实践证明:来自自己、他人、社会三处源头释放出的爱意,经过交汇能够发出华彩之光,为老干部工作成为风景铺上温暖色彩!(作者为山西省忻州市委组织部副部长、老干部局局长王志荣)


来源 | 中共山西省委老干部局官网
编辑 | 老V

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