强化组织建设，筑牢党建根基激活力

晋中对“大总支”“大支部”问题进行优化设置，全市4个100人以上的“大总支”、56个50人以上的“大支部”全部调整为规模适中支部；抓实“三支队伍”，选优配强支部班子，建立离退休干部党建联络员微信群，全力育强“领头雁”，建立离退休干部党支部书记后备人才库，吸纳500余名新退休干部党员、现任支委入库，达到“一支部一后备”，每年举办全市离退休干部党组织书记示范培训班，召开离退休干部流动党员党支部书记党建述职述廉评议会，激发离退休干部党组织活力；持续实施“主题党日+”模式，结合重大时间节点，定期编发推送“主题党日+”活动设计提示，开展“十佳主题党日+”案例征集评选活动，共征集优秀案例121个，牵引带动离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬。

强化阵地建设，织密服务网络提质效

持续引深离退休干部党建工作融入基层党建，社区离退休干部党支部覆盖率达65%，离退休干部党员社区报到率达35%，机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织结对共建率达70%。大力推动街道社区、老年大学、涉老组织等成立活动党支部，实现离退休干部党组织的有形覆盖、有效覆盖。依托街道社区“党群服务中心”等场所资源打造集党性教育、阅览学习、文体活动、发挥作用等功能于一体的“老党员之家”共享式党建阵地。各县（区、市）综合利用局机关、老干部活动中心、老年大学等场所，建成离退休干部共享式党建活动基地，提升活动阵地软硬件水平。

强化教育管理，抓实党员培训强引领

开展退休干部党员教育培训，健全新退休干部谈心谈话和教育培训制度。市县两级举办“荣退仪式+退休第一课”，加强新退休干部思想政治教育，全面落实“政治引领、人文关怀、角色转换、作用赋能”干部荣誉退休工作机制。严格落实流动党员流出地、流入地党组织双向共管机制，持续规范各县（区、市）驻榆离退休干部流动党员党支部工作机制，完善提升离退休干部流动党员“红雁之家”活动场所，创新离退休干部流动党员教育方式，采取“线上+线下”模式，开展灵活多样的学习、活动60余次，确保流动党员摸排在经常、管理在日常、教育在平常。左权、昔阳等县创新推行流入地“网格化+特色小组”流动党员管理模式，以流入地社区为单位动态更新信息，在流动党员较集中的小区设立特色小组，依托“日常小组+重大节日统一”机制开展政策宣讲、文化融入等活动，有效增强党组织凝聚力与服务实效。