近年来，盐湖区积极组织引导老干部发挥政治、经验和专业优势，打造多支银发队伍，在理论传播、社区治理、矛盾调解、教育传承、文化服务等领域持续贡献智慧力量，在新时代新征程上展现出独特价值，成为推动全区高质量发展的新引擎。

建强“银发宣讲团”，传递党的好声音。精选30余名政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的老干部，组建“老干部宣讲团”。全国离退休干部先进个人、老干部宣讲团团长刘海水和团队成员坚持深入机关、社区、学校、企业，用通俗语言和生动事例，多渠道、多形式、多层次宣讲党的创新理论、惠民政策、红色故事、先进事迹和发展成就230余场，覆盖受众3万余人次，为奋力谱写中国式现代化盐湖新篇章凝聚思想共识、激发奋进力量。

打造“银发先锋队”，织密社区平安网。针对社区治理难点，以中城街道“红袖章”巡逻队为样板，在全区推广打造“红袖章先锋”品牌，通过党建引领，积极参与基层治理，推动老干部志愿服务组织化、常态化。全区31支老干部志愿服务队所属的500余名老同志累计开展巡逻5000余场次，排查整改安全隐患530余处，调解纠纷100余起，有效提升了基层治理效能。

选聘“银发调解员”，助力基层化纠纷。聚焦基层矛盾调解，通过“单位推荐+个人自荐”方式，重点吸纳退休法官、检察官、律师等专业人才，组建了一支30余人的专业银发调解员队伍。按照“就近就便”原则将调解员编入社区，设立“银发调解工作室”，打造“15分钟调解服务圈”。通过强化技能培训、责任落实、机制保障，实现调解队伍专业化、调解流程规范化、调解服务精准化。队伍成立以来，已成功调解纠纷50余起，推动矛盾纠纷就地化解，为基层和谐稳定注入“银发力量”。

组建“银龄导师团”，倾情奉献“传帮带”。联合区教体局打造“银师课堂”平台， 为教学经验丰富、教育理念先进、管理方法科学、教学艺术高超的老教师、老校长、老骨干开展专题讲座、听评课程、交流研讨等活动创造条件，根据各学校的教育教学需求，提供“点单式服务 ”，传递教书育人能力和职业素养，铺就青年教师成长的坚实路径。目前已邀请涑水联合学校原校长赵涛征、运城中学原教师景明等名师开展专题辅导4场，覆盖新入职教师200余人次，为盐湖教育高质量发展贡献银发智慧。

厚植“银发艺术团”，深耕文化润民心。依托区老干部艺术团，组织百余名具有文艺特长的老干部，围绕区委、区政府中心工作，创作推出干板腔《幸福生活比蜜甜》、蒲剧《盐湖往事》等一批优秀节目。坚持“固定演出+流动服务”相结合，年均演出40余场，并积极运用新媒体扩大影响，丰富了群众精神文化生活，提升了基层文化软实力。