近日，阳泉市利用社会资源做好离退休干部服务保障工作学习交流会在盂县召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，认真贯彻落实省、市老干部局长会议精神，通过实地观摩、经验交流等形式，总结工作成果，明确下一步工作重点。

会议指出，利用社会资源做好离退休干部服务保障工作，是落实积极应对人口老龄化国家战略、促进离退休干部共享改革发展成果的重要举措，是新时代老干部工作高质量发展的内在要求。全市各级老干部工作部门认真贯彻落实党中央决策部署及省、市工作要求，深耕服务主业，主动借势发力，推动全市离退休干部服务保障工作提档升级，成效显著。

会议强调，党的二十届四中全会就“推动老有所养、老有所为”作出重要部署，明确健全养老事业和产业协同发展机制，优化老年养老服务供给，发展医养结合服务等要求。各级各部门要强化部门联动，凝聚工作合力。主动对接民政、卫健、医保、人社等职能部门，拓展优质养老服务供给，探索差异化服务管理模式，推动老同志共享普惠性、公益性社会养老服务资源。要拓宽多元路径，提升服务效能。充分借鉴此次交流会总结的经验做法，以公共服务、志愿服务、社会化服务为三大路径，精准对接养老服务体系、健康支撑体系、信息化平台及社区服务功能，为老同志提供个性化服务。要融入发展大局，创新服务模式。始终将服务工作融入党建和基层治理大局，结合各县区实际因地制宜开展工作，积极探索适配本县区的服务管理模式。

会前，与会人员实地观摩盂县锦隆社区养老服务中心、盂县老年大学，详细了解其对接社会资源、创新服务模式的具体实践。会上，5个县区作交流发言，介绍“老干部+社区+志愿者”以老助老、特困帮扶+帮办代办服务模式；分享联合中国电信搭建“智慧社区康养服务平台”、联合县医院在老年大学建立健康驿站的创新案例；推荐依托医疗资源，建立养老中心，实现“有病治病、无病疗养”的务实举措等，为后续工作开展积累实操经验和借鉴样本。