安徽省淮南市委老干部局围绕“抓机关、树标杆、促发展”目标，建立分组联片工作机制，通过分片组织、活动联办、资源共享，推动优势互补、相互促进，打造离退休干部党建工作新格局。

创新联动模式，激发组织活力。科学划分片区网格，将68家市直单位103个离退休干部党组织划分为9个工作片区，有效打破单位壁垒，促进互学互鉴，进一步增强党建活动的吸引力和老同志参与的积极性。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，指导各片区开展学习研讨、实地参观等活动24场次。 

强化示范引领，促进整体提升。健全交流展示平台，由片区组长单位牵头，每季度召开工作交流会，推行“条目式”工作法，组织支部亮计划、晒亮点、比特色，在比学赶超中明确发展方向。指导各片区孵化“军休添彩”、“金税晚情”、“幸福家园”等28个具有行业特色的离退休干部党建工作品牌，推动2个离退休干部党支部获评今年“全省示范党支部”。

深化作用发挥，凝聚智慧力量。持续开展“增添正能量·共筑中国梦”活动，指导各片区围绕“学回信精神·助改革发展”专题调研和“我为淮南文旅发展献一策”主题建言活动，收集离退休干部党员意见建议110余条，为党委政府决策提供参考。开展离退休干部志愿服务工作，常态化组织片区单位开展志愿服务活动160余场次，以“银龄助淮”为统领，打造“红烛”、“夕照明”等15支示范作用显著的离退休干部志愿服务队，为离退休干部党员发挥作用、贡献力量提供载体。