赵静指出,当今我国老龄化进程加快,老干部队伍结构、思想观念、生活方式、服务需求等发生了深刻变化,对我们的工作理念、工作方式、工作能力提出了新的更高要求。一要提升政治能力,把牢老干部工作的正确方向。要筑牢政治忠诚,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要强化理论武装,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要严守纪律规矩。在服务管理、组织活动、与老同志交往等各项工作中,都要做到时刻绷紧纪律这根弦。二要提升服务保障能力,满足老同志对美好生活的新期待。要满怀敬爱之心,带着感情、带着责任去做工作,像对待自己的父辈亲人一样尊重爱护老同志,态度要热情,服务要周到,举止要得体,让他们感受到亲情般的温暖。要注重精准精细,深入走访调研,全面准确掌握每位老同志的身体状况、家庭情况、兴趣爱好、主要需求等,建立详实的信息台账。要创新服务方式,积极探索运用信息化、智能化手段改进服务管理,为老同志提供更便捷、更高效的服务。三要提升组织引导能力,充分发挥老同志的独特优势。要搭建好平台载体,围绕中心大局,根据老同志的专业特长、兴趣爱好和身体状况等,深入开展老同志志愿服务活动,进一步汇聚“银发力量”。要调动好积极性,坚持自觉自愿、量力而行的原则,充分尊重老同志的意愿,不搞强制命令,不增加额外负担。要发挥好典型示范作用,善于发现和挖掘老同志中的先进典型和感人故事,加大宣传力度,用他们的崇高精神和先进事迹教育人、激励人。四要提升自身建设能力,锻造高素质专业化工作队伍。要强化学习意识,把学习作为一种常态,不断优化知识结构,提升综合素养和专业化水平。要锤炼务实作风,深入基层、深入老同志,摸实情、出实招、求实效。要永葆奉献精神,甘于奉献、甘当配角,在默默无闻中体现价值,在无私奉献中享受快乐,在服务老同志中升华境界。