新疆维吾尔自治区阿勒泰地委老干部局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，构建“阵地建设+机制健全+精准施策+协同监管”工作体系，全面提升离退休干部教育管理监督质效，引导广大老同志永葆政治本色，坚定不移听党话、跟党走。

打造三大阵地，筑牢思想根基。充分发挥老干部党校、老年大学、党建教育基地主阵地作用，构建常态化学习教育平台。通过“开学第一课”、“课前十分钟”等特色活动，扎实开展党的创新理论学习，认真组织离退休干部党员参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育。依托“离退休干部工作”、“新疆老干部”微信公众号和“金色天山”离退休干部服务管理平台，打造数字化学习教育矩阵。在“阿勒泰老干部”微信公众号开设“银发清风”党纪学习专栏，定期推送中央八项规定及其实施细则精神解读、典型案例警示等内容，帮助老同志树牢纪律意识，绷紧规矩之弦。打造“初心课堂”红色教育品牌，建设离退休干部红色教育阵地。组织离退休干部赴井冈山、红旗渠等革命圣地开展研学活动，通过实地参观、专题讲座、重温入党誓词等形式，让红色资源转化为生动教材，引导老同志在行走中感悟初心、在思考中锤炼党性。

健全三项机制，织密制度防线。建立“荣退第一课”制度，在干部临退前一年开展专题教育，明确“五个不得”、“两个坚决反对”负面清单，将教育管理关口前移，帮助干部提前划清行为边界，筑牢思想防线。推广纪律承诺制度，发放《离退休干部纪律提醒告知书》，明确离退休干部在社会活动等方面的注意事项，持续释放从严管理信号。完善分级谈心机制，建立领导干部联系同级退休干部制度，通过上门走访、线上互动等方式，既传递组织温暖，又及时提醒纠偏，对苗头性问题早发现、早预警、早处置，实现监督关怀“零距离”。

聚焦三类群体，实现精准施策。实施流动党员“安家工程”，建立流动党员动态管理台账，打造“三就近”服务社区，确保流动不流失、离乡不离党。实施出国（境）人员“风筝计划”，对持有出国（境）证件的老同志实行分级建档、逐人管理，动态掌握老同志出国（境）时间、目的地、事由等情况，实行行前谈话、境外连线、归国报告全流程管理，确保出国不失联、言行守规矩。实施特殊群体“暖心行动”，开展“银青结对”帮扶，建立健全在职干部包联服务特殊困难退休干部机制，通过送学上门、定期走访等方式，确保关怀不断档、学习不掉队。

凝聚三方合力，构建监管闭环。坚持老干部工作部门“统”，加强与相关部门沟通对接，发挥统筹协调作用，定期召开联席会、风险研判会，明确工作责任，形成监管合力。坚持老同志所在单位“盯”，加强对离退休干部参加社会活动的全过程监管，确保纪律要求落实落细。坚持离退休干部党支部“抓”，选优配强党建联络员，通过主题党日、组织生活会、线上微课堂、入户走访等方式，动态掌握离退休干部党员言行举止、家风家教等，推动教育管理融入日常、抓在经常。