近日，重庆市委老干部局、重庆市财政局联合印发《关于进一步做好特殊困难离退休干部帮扶工作的通知》（以下简称《通知》），持续完善离退休干部困难帮扶机制，优化提升离退休干部关爱服务，推动帮扶工作规范化、精准化、高效化。

突出应帮尽帮，推动帮扶全覆盖。《通知》明确帮扶范围和帮扶条件，将帮扶范围拓展至科级以下退休干部和离休干部遗孀（配偶），显著扩大政策惠及面，体现应帮尽帮原则。把因重病、失能、高龄、失独、空巢以及遭受意外变故、重大自然灾害、家庭负担重等情况造成家庭生活困难作为帮扶条件，详细列举7类特殊困难情形，让判断标准更易把握，确保特殊困难帮扶工作有效覆盖、平稳实施。

突出数字赋能，提升帮扶精准度。《通知》注重数字赋能帮扶工作，把帮扶流程细分为信息归集、对象识别、核查审批、开展帮扶、复盘改进等5个步骤，将信息化融入全过程。依托“党建·红岩青松”应用开发“精准帮扶”功能，可自动识别预帮扶对象进行困难申报，通过预设“帮扶审核赋分标准”，自动比对生成困难评分作为主要参考依据，加强服务场景集成共联，智能推送心理疏导、法律援助、养老资源等服务信息，确保特殊困难帮扶工作高效便捷、惠老利老。

突出分类施策，实现帮扶多元化。《通知》强调积极对接社会化养老服务体系，充分利用社会资源和社会力量，用足用好国家民生保障政策，采取“政府预算+党费支持+单位自筹”等方式筹措帮扶资金，创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道，科学制定帮扶工作方案，聚焦困难救助、照料护理、心理疏导、医疗健康等方面，针对不同对象开展资金帮扶、生活帮扶、医疗帮扶、精神关怀等多元化、个性化帮扶，使特殊困难帮扶工作从“单一救济”向“综合服务”转变。

突出责任到位，促进帮扶高效能。《通知》要求各级老干部工作部门要把特殊困难离退休干部帮扶工作摆在重要位置，纳入重要议事日程和工作安排，加强帮扶资金的管理使用，严格执行财务制度，确保帮扶工作公平公正。要建立特殊困难离退休干部动态管理机制，定期对帮扶对象进行回访，对新增的特殊困难离退休干部或已不符合帮扶条件的，要及时调整、动态管理。要加强与有关部门协调联动，共同研究、及时解决帮扶工作中的问题，总结推广的先进经验和典型做法。