四川省绵阳市委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，紧扣新时代老干部工作特点，打造三维驱动工作机制，激活老干部工作新动能。

政治铸魂，锻造忠诚本色。实施离退休干部党支部“强基扩面”工程，全市新建离退休干部党支部46个；创新“云上线下”模式，破解异地安置、行动不便党员管理难题。打造“理论铸魂”学习体系，建立“必修+选修”、“线上+线下”、“研学+实践”三维教育模式，依托“离退休干部工作”、“天府晚霞”等微信公众号编织“口袋书包”，年度线上学习突破12.3万余人次，覆盖率达98%。将纪律教育贯穿党员管理全过程，建立“荣退仪式必修课”、“日常教育提醒卡”、“家庭助廉承诺书”三级防控体系，编印《离退休干部纪律规范手册》，开展“红色家风”活动，年度排查廉政风险点37个，建立防控措施48项。

搭台赋能，助力银发建功。组建“银发科创联盟”，开展“产学研对接”、“银发荐才”行动，促成九洲、长虹等企业技术合作项目21项，引进高层次人才43名。创新“老党员工作室+”模式，打造“寇妈说事”、“银发和事佬”等特色调解品牌，全市110个工作室累计化解物业纠纷、家庭矛盾1860件，社区治理“智囊团”提出合理化建议320条。组建“银龄之声”老干部宣讲队，开展“科学家精神进校园”、“红色故事润童心”等活动130场；宣传推广老同志创作的《蒋琬屯涪》等文艺作品，培育“经典诵读”、“非遗传承”等文化团队42支，惠及群众5.2万人次。

精准施策，打造暖心保障。建立空巢离休干部“1+3”结对帮扶，整合家庭医生、智能监护等资源，年度解决就医、适老化改造等问题236件。改造市老干部活动中心，增设智能健康监测、无障碍设施，日均服务老同志300余人次。构建“文化养老”生态圈，开设书法、摄影、声乐等兴趣课堂，增设人工智能、短视频制作等时新培训，举办经典朗诵、各类老年书画联展、摄影作品展等活动89场，建立“银发人才库”等价值实现平台，形成老有所乐、老有所为的示范效应。