四川省成都市委老干部局深入贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，按照“一化带两化促三性”工作要求，推进“蓉城金秋”离退休干部服务管理系统迭代升级和适老化改造，持续为老同志提供便捷可靠的信息化服务。

强化交互共享，提升智慧服务便捷度。深度融入“智慧蓉城”建设，通过市级政务云平台实现与城运、医保、人社等部门数据互通共享，建立动态更新的“一人一档”数据库，为精准化服务管理提供数据支撑。聚焦适老服务核心模块建设，完成大字版界面显示、语音辅助播报等适老化改造。丰富“助老服务包”，简化理论学习、风采展示、活动报名等高频服务操作流程，老同志自主学习率80%以上，系统连续3年被评为天府市民云平台“十佳”创新便民服务APP。

强化场景创新，构建融合发展新格局。深化线上线下协同机制，优化微党建、微服务、微活动等分组化模块，推动覆盖“三会一课”、走访慰问、志愿服务等主要场景。拓展老党员工作室、志愿服务队等发挥作用平台载体的信息化管理功能，智能匹配活动内容与老同志需求，鼓励离退休干部利用网络阵地发挥优势作用。分级建立线上“银发人才库”、“离退休干部党支部书记后备人才库”，动态汇聚党建指导、科技服务、医疗卫生等专业领域银发人才3000余名。推动“蓉城金秋”网站、微信公众号和信息化平台一体化融合，同步发布“离退休干部工作”、“天府晚霞”等平台学习内容及全国离退休干部“双先”事迹，进一步提升离退休干部学习的时效性和针对性。

强化机制保障，夯实系统运行支撑力。构建市—区（市）县两级信息化培训体系，分层培养600余名业务骨干，“点对点”结对帮助老同志解决“触网”难题。创新建立“银发体验官”队伍，定期收集意见建议并及时做好反馈。编制系统《实用手册》和《标准化使用指南》指导老同志日常操作，系统日均活跃登录人数同比增长15%。建立服务效能动态监测机制，全流程跟踪志愿服务、风采展示、交流互动等模块运行情况。强化系统安全防护，完成三级等保测评并优化数据加密流程，实现核心业务数据安全管控，为精准化服务提供坚实保障。