近日，晋中市委老干部局出台《关于扎实开展精准服务离退休干部“银龄守护”系列行动的通知》，聚焦待遇落实、精准服务、多元养老三大重点，开展“银龄守护”系列行动。

开展“待遇落实清查行动”

全领域清理排查政策。对历年出台的政策文件进行整理，摸清底数、建立台账，重点对近年出台的有关提高离休干部医疗待遇、生活补贴、护理费和离休费等政策情况进行全方位排查。

全方位建立健全机制。聚焦政策盲区、服务短板及老同志的急难愁盼，进一步巩固离休干部“三个机制”“一人一策”精准服务工作联动机制、在职干部结对服务机制，完善离退休干部医疗保障、走访慰问、困难帮扶等相关制度。

全闭环推进待遇落实。建立离休干部待遇政策“出台—推进—检查”完整工作闭环，通过自查、核查、抽查、回头看等方式，及时纠正存在问题，对国有破产改制企业进行重点关注，推进待遇落实落地。

开展“精准服务暖心行动”

多举措掌握需求信息。通过结对服务、走访看望、专项统计、问卷调查、座谈交流等形式，收集离退休干部需求信息，针对不同情况进行分类指导，建立患病、丧偶、独居和特殊困难等详细清单，服务工作更加精准具体、科学规范和便捷高效。

多维度凸显关心爱护。总结推广“全覆盖”工作法，坚持在元旦、春节、重阳节等节日和重要时间节点组织开展走访慰问，做到见物更见人；优化完善市直单位“三必访”制度，加强全过程跟踪服务，走访慰问易地安置和异地居住离休干部。

多渠道优化医疗保障。协调卫健部门和各级医疗机构，畅通离休干部就医绿色通道，完善就诊挂号、诊治和住院等“一对一”快捷化服务；全面落实离退休干部健康体检，建立健康档案，筑牢健康守护屏障；协调推行家庭医生签约，提供定期体检、上门巡诊、康复护理和健康管理等服务。

多路径加大帮扶力度。完善特殊困难离退休干部帮扶救助长效机制，实行动态管理，强化组织和资金保障，确保难时有人帮、病时有人管；对高龄、失能和独居等有特殊困难的老同志，想方设法给予关心照顾；沟通民政部门，将符合条件的离退休干部及遗属纳入医疗救助、临时救助等范围，确保社会救助政策应享尽享。

开展“多元养老提升行动”

综合利用公共服务。积极发挥街道社区作用，构建15分钟“原居养老”服务圈，满足老同志多样化、个性化、便捷化的养老需求；运用“互联网＋”思维，依托市、县各级智慧养老服务管理平台，吸纳符合标准的养老中心、日间照料中心、家伴护理站、医养项目等主体，整合商超、餐饮、家政、护理等资源，提供学习活动、生活照料、康复护理、紧急救援以及托养照顾等服务。

扩大政府购买服务。探索购买服务方式，综合利用社会资源，通过市场化方式，量身定制居家养老基本服务清单，交由社会组织和企业承担，并督促指导制定服务清单和服务规范。

建好志愿服务队伍。鼓励引导离退休干部所在单位、支部和小区，组织身体状况较好、热心公益事业的老同志建立志愿者服务队伍，开展低龄健康老年人为高龄、独居空巢和生活不便的老年人提供“窗帘之约”“银发互助”等志愿服务活动；鼓励基层党组织、工青妇等群团组织和高校等社会组织，发挥自身优势，经常性开展为老志愿服务活动。