甘肃省酒泉市委老干部局顺应新时代离退休干部服务管理特点，不断深化拓展干部荣誉退休制度，健全完善“干部随管理成长，管理伴干部一生”闭环体系，持续强化仪式感召、宣传引导、服务保障，推动干部以荣誉退休开启幸福晚年。

强化仪式感召，增强政治荣誉感。健全工作机制，明确干部退休前，安排专人开展谈心谈话，引导退休干部调整心态、转变角色，积极面对退休生活。明确干部退休后，通过座谈交流、颁发退休证、合影留念、上门家访、发放感谢信等形式举办荣誉退休仪式，记录退休温暖时刻。加强摸底排查，对干部荣誉退休工作不严不实、走虚走空等情形，及时下发工作提醒，进一步压紧压实工作责任，防止出现长期不开展、积压打包举办、走过场搞形式等现象，近年来全市共规范举办荣誉退休仪式570多场次。

强化宣传引导，提高组织归属感。根据新退休干部专业特长、兴趣爱好等，鼓励他们积极参加老干部党校、老年大学、老干部服务（活动）中心相关活动。织密老年教育网络，推进老年大学向基层延伸，开设丰富多样的文化课程，为退休干部参加学习活动创造条件。注重发挥典型引领作用，开展市直离退休干部“五星”老干部评选活动，选树50名“银龄先锋”，在酒泉老干部微信公众号开设专栏展示先进事迹，展现新时代退休干部新风貌。鼓励支持退休干部把社会需求和个人志趣结合起来，积极加入志愿服务队、“五老”宣讲团等，主动参与“银发生辉建新功”七大行动，“发声”传递正能量，多维度助力经济社会高质量发展。

强化服务保障，提升生活幸福感。依托“甘肃老干部大数据平台”，建立健全退休干部数据库，适时更新新退休干部信息，及时协调转接党组织关系，确保每名退休干部就近就便参加组织生活、接受思想教育和组织管理。常态化做好离退休干部零距离、亲情化联系服务工作，健全完善退休干部特殊困难帮扶机制，对生活困难、身患重病的退休干部给予更多关心照顾。组织市直部门单位开展“银辉惠老·暖心关爱”“八个一”活动，每年向退休干部通报单位发展情况、组织退休干部开展健康体检、为退休干部办好事实事等，广泛开展各层次离退休干部座谈交流，不断提升老同志满意度幸福感。