广西壮族自治区百色市委老干部局强化协同联动，整合社区资源，用心用情服务离退休干部，不断提升离退休干部获得感幸福感安全感。

突出政治引领，筑牢服务基石。建强组织体系，通过就地新建、分类单建、区域联建等方式，设置138个社区离退休干部党支部。选派社区在职党员担任支部联络员，推动离退休干部党员服务管理纳入社区党建工作体系。强化与老同志所在社区、原工作单位沟通协作，建立联席会议机制，定期研究解决问题，创新工作举措，不断提升离退休干部党建工作质量。

整合各方资源，拓展服务内容。整合社区党群服务中心和图书室、棋牌室、舞蹈室等配套设施，通过财政投入、党费扶持和企业支持等方式，建设社区“金秋家园”活动阵地30个，为老同志提供学习娱乐、暖心服务、调解援助资源。结合“双报到”开展认领老年人“微心愿”、防诈宣传、现场义剪等服务，不断优化为老服务事项。建立紧急救援医疗室，通过签约家庭医生、建立健康档案、开设预约通道、举办健康义诊等方式，让老同志小病不出社区、急病及时救治，努力为老同志提供优质医疗服务。

抓实帮扶解困，完善服务保障。健全帮扶机制，出台《百色市特殊困难离休干部帮扶资金管理使用办法》，市级财政每年支持专项资金，为特殊困难离休干部提供定向帮扶。深化精准服务，为身患重病、家庭负担重的老同志建立档案，组织社区工作者、在职党员和志愿者社区开展精准化、个性化帮扶。常态化开展“登门入户解难题”活动，收集办理老同志生活难题，定期组织联访慰问，做到老同志生病住院、生日喜庆、重大节日、反映问题、逝世吊唁“五必到”，用实际行动让老同志感受组织的温暖。