四川省宜宾市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，充分结合离退休干部特点优势，以志愿服务为载体，大力实施“银发先锋”工程，不断汇聚助推全市经济社会高质量发展的“银发力量”。

加强组织领导，夯实队伍基础。按照“总队+分队”的组织架构，加强银发先锋队伍建设，依托“三江金秋”老党员工作站设立银发先锋总队，通过“新建一批、邀请一批、动员一批”等方式组建19支分队，形成“1+19”的志愿服务组织体系。聚焦中心工作，制定出台《宜宾市“三江金秋”银发先锋工程实施方案》，确定宣传宣讲、文化惠民、科普宣传等7个志愿服务项目，吸引近2000名离退休干部参与。坚持每月汇总一次项目推进情况，每半年召开一次工作调度会，及时传达政策要求、总结经验做法，确保志愿服务始终紧贴大局大势。

突出优势特点，分层分类助力。组织理论宣讲小分队采取“巡回+分散”的方式，开展学习贯彻党的二十届三中全会精神等宣讲近200场，受众7000余人次。组织离退休干部艺术团小分队以唱讲结合的形式，讲授情景式党课《唱响红色经典 感悟信仰力量》，大力弘扬抗美援朝精神。组织市老年诗书画研究会等11支小分队通过书画创作、文艺演出等方式，积极参与“和美乡村文化节”、社区文化节等活动，受到群众欢迎。组织市老科协科普助农小分队深入基层开展“三农”政策宣传和技术指导，帮助农民解决竹荪、茶叶等种植问题100余个。

强化保障激励，激发队伍活力。注重加强政治理论学习，将银发先锋队成员纳入市委老干部党校培训对象，累计培训700余人次。健全志愿服务项目积分激励制度，将活动中心场地使用权以及“三江金秋”文创产品等作为积分兑换品，有效激发老同志参与志愿服务的积极性。与市老龄办联合对奉献精神强、作用发挥好的老同志进行通报表扬，15名老同志获评全市“老有所为”先进个人，2名老同志被聘为“宜宾文旅银龄推荐官”。