河北省唐山市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，采取“三项举措”加强离退休干部党支部班子后备队伍储备和培养，着力解决离退休干部党支部书记选配难问题。

一是精心谋划建库。研究制定《关于进一步加强离退休干部党建工作的有关措施》，明确要求建立离退休干部党支部班子后备人才库，把党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、年龄相对年轻的退休干部党员纳入后备库，努力做到每个支部均有后备人选。目前，全市有538个离退休干部党支部建立了支部班子后备人才库，共储备后备人选864人。

二是动态跟踪管理。对后备人才库采取“动态调整”管理模式，建立后备人才档案，由专人负责日常维护，定期分析研判。对因身体状况不佳、迁往异地居住等原因不适宜继续担任后备人选的及时调整出库，对符合条件的老同志及时吸纳入库，或由上级党组织直接指派合适人选作为新的后备人才。对未选配后备人选的离退休干部党支部，督促及时确定合适人选，经审核备案后登记入库。

三是抓实教育培训。坚持把后备队伍培训摆在重要位置，与离退休干部党支部书记、委员培训工作同部署、同推进、同落实。组织后备人选定期与所在党支部书记、离退休干部“六好”示范党支部书记开展学习交流活动，帮助后备人员提升业务能力、强化责任担当，着力构建一支素质过硬、数量充足的离退休干部党支部班子后备队伍，为扎实做好离退休干部党建工作提供坚实保障。