四川省乐山市委老干部局着力加强干部退休后服务管理衔接，从党建引领、作用发挥、适老服务等方面探索创新，助力新退休干部更好融入晚年生活。

党建引领跟进。分级做好“荣退”工作，对新退休干部提出要求，开展送祝福话语、送服务手册、送健康礼包“三送”活动，增强新退休干部荣誉感。举行“迎新”仪式，及时把新退休干部党员转入离退休干部党支部，通过书记寄语、党员共话等方式，引导新退休干部离岗不离党。上好“退休第一课”，每年集中举办新退休干部培训班，严格落实政治理论学习、兼职任职、网络行为等要求，教育引导新退休干部做到退休不褪色。

发挥作用跟进。发挥新退休干部熟悉工作的优势，围绕加快打造具有国际竞争力的中国绿色硅谷、享誉全球的世界重要旅游目的地、全省重要的区域交通物流枢纽等中心工作开展调研，提出意见建议，分送市领导参阅。将100余名新退休干部纳入“银发人才库”，推荐到关工委、老科协、老体协任职。引导130多名新退休干部参加所在党支部领办的老党员工作室，在理论宣讲、矛盾调解、科技服务等方面继续发光发热。

适老服务跟进。根据新退休干部需求特点，在老干部活动中心成立各类兴趣小组，在老年大学新增现当代文学、旅游地理、民族舞等特色课程，适时举办文艺展演、书画摄影作品展等活动。通过“线上+线下”方式，定期举办慢性病防治、心理健康等讲座，引导新退休干部树立科学养生理念。依托社区探索“时间银行”互助式养老志愿服务，建立储蓄和激励机制，引导新退休干部服务高龄老人，继续实现人生价值。