晋城市委老干部局积极探索离退休干部服务保障新路径，充分利用社会资源，为老同志提供精准化、个性化、亲情化服务，不断提高老同志获得感、幸福感、安全感。

用足医疗资源，为离退休干部身心健康保驾护航。整合医疗资源，创新服务模式，用心用情当好离退休干部“健康管家”。从2021年起，离退休人员健康体检每年列入年度预算予以保障。协调老年病医院、合聚大健康在玉屏一区老干部活动室、凤鸣老干部活动室设立医务室，方便离退休干部就医取药。协调市卫健委、各医疗机构，开辟离休干部看病就医“绿色通道”，做到优先挂号、优先就诊、优先缴费、优先取药、优先住院“五优先”。依托市医保局在乡镇、社区卫生室、党群服务中心、银行、保险公司等场所建立301家医保驿站，为离退休干部医疗费用报销、申领电子医保凭证、申报慢性病、申请异地就医等提供了方便。推动市医疗机构与北京、重庆等大城市高层次医学专家开展专家门诊、病例讨论、手术指导等，开通远程诊疗系统，让离退休干部就近享受优质医疗服务。联合市老年病医院，开展“送医上门”一对一服务，精准掌握离休干部基本情况、健康状况等信息，及时进行健康干预。邀请专家、学者举办科学健康、运动保健等专题讲座，开办“健康养生公益课堂”，引导老干部掌握科学就医、用药、保健、运动等方面科学的养生观。

用好社区资源，为离退休干部“四就近”工作添砖加瓦。精准对接需求，为离退休干部提供更加丰富、便捷、智能的服务。优化老干部活动阵地建设，以“四就近”为目标，在凤翔、凤鸣、玉屏社区建立老干部活动室和党建驿站；依托街道、社区党群服务中心、文化站，建设共享式活动站点，实现离退休干部就近就便参加学习教育。坚持“老干部在哪里，需求征集就在哪里，服务就到哪里”，利用“云祥微邻里”小程序，实现智慧养老与居家养老相融合，老干部“点单”，社区“派单”，党员志愿者或组织“接单”，提供24小时跟踪服务。依托全市乡村、社区大食堂，多途径公开推介乡村、社区食堂信息，提高老同志知晓率，为老同志“家门口”用餐提供便利。推动优质老年教育资源向社区下沉，建成市老年大学凤鸣分校、东圣分校和国晋物业志愿服务基地，有效缓解老年大学“一座难求”难题，就近就便满足广大老同志的精神文化需求。充分利用卫健、医保等部门涉老政策，采取签约家庭医生、上门巡诊、优化转院审批流程等措施，为老同志配备健康管家、保健大夫，使“家门口”看病成为常态。鼓励引导离退休干部党员担任社区网格支部书记、楼长、单元长，发挥参谋助手作用；鼓励引导离退休干部以成立“银发智囊团”、组建志愿服务队等方式，“线上+线下”积极参与到社区议事、网格巡查和民事调解等事项中。

用活社会资源，为离退休干部多元化需求尽心尽力。精准聚焦现实需求，充分利用社会资源，创新载体、搭建平台，竭力为离退休干部提供多元化服务。采用政府购买服务方式，与养老机构签订协议，“线上点单+线下服务”相结合，发放家政爱心服务卡、代金券，为离休干部提供家政保洁、日间照料等贴心服务。联合市文化旅游局、市体育局、市老年人体育协会等单位搭建平台，举办“夕阳乐·综合艺术节”、晋冀鲁豫四省十六市乒乓球混合团体赛，有力促进晋城市与周边地市老年体育事业交流发展，丰富了全市老年群体精神文化生活。在泽州公园建设全国一流高标准门球场，以老年运动事业发展助力全市离退休干部工作高质量发展。推荐19余名党建老专家到46个非公企业党委、社会组织党委、互联网行业党委担任党建工作指导员；推荐100余名老干部担任食品安全监督员；依托市党建研究会、市产业发展促进会、市关心下一代工作委员会、市老年书画家协会、市妇女文体协会、市老年人体育协会等涉老组织团体，为5000余名离退休干部发挥余热提供条件。