江西省九江市委老干部局坚持把离退休干部思想政治建设摆在重要位置，积极探索工作途径，创新教育形式，着力提升离退休干部思想政治建设成效。

注重抓“早”，提升思想政治教育感召力。聚焦早适应、早教育、早明纪，指导各区县、各单位举办干部荣誉退休仪式、开展新退休干部适应期教育，通过专题谈心谈话、心理辅导等形式，增强新退休干部政治荣誉感，引导他们角色转换无缝衔接。结合党纪学习教育，组织新退休干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育活动，引导退休干部明晰行为边界，做到离岗不离党、退休不褪色。

注重抓“常”，提升思想政治教育凝聚力。建立健全理论学习长效机制，通过支部联学、专家导学、现场教学、网络自学、上门送学等方式，常态化引导老同志深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。坚持每年举办2期离退休干部党支部书记培训班、每季度编印支部学习资料、定期举办政治理论专题报告会，依托老年大学、老干部活动中心等阵地，以“开学第一课”、特色思政课等形式，将思想政治教育抓在经常、学在日常。用好用活“离退休干部工作”、“赣鄱老干部微讯”等信息化平台，建好云端课堂，方便老同志随时随地学习。

注重抓“深”，提升思想政治教育向心力。坚持把思想政治教育与组织老同志发挥作用结合起来，建立银发人才库，积极引导老同志为推动全市经济社会高质量发展贡献“银发力量”。组织35名省、市级“最美老干部”成立巡回宣讲团，面向基层群众开展宣讲。在“九江老干部微讯”微信公众号大力宣传离退休干部“双先”事迹，推动学有榜样、比有标杆。擦亮“浔城银辉”志愿服务品牌，引导老同志主动融入社区，开展红色宣讲、矛盾调解、关心青少年成长等志愿服务。建立“老干部特邀通讯员”队伍，开展“秉笔亮烛”系列活动，积极传递好声音、弘扬正能量。