盐湖区委老干部局认真学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持以党建为统领，着力培育、精心打造政治觉悟高、专业水平强、发挥作用常态化的老干部志愿服务队伍，以点带面、整体推进，引导广大老同志为奋力谱写中国式现代化盐湖篇章作出新贡献。

实施“三个融合”，夯实老干部发挥作用支撑基础

一是离退休干部党组织建设与老干部发挥作用相融合。着力扩大离退休干部党支部有形有效覆盖，在31个社区成立离退休干部党支部，在老干部学习活动阵地、兴趣爱好团体中建立临时党组织，创建“示范党支部”“五面红旗”党支部工作品牌，引导离退休干部党员积极发挥先锋模范作用。健全完善离退休干部党建工作组织架构，明确各乡镇（街道）组织委员兼任区离退休干部党工委委员，老干部党支部支委与社区党支部支委交叉任职，通过组织保障使老干部发挥作用工作落地落实。

二是学习活动阵地建设与老干部发挥作用相融合。强化政治引领，把党的创新理论列为区老年大学必修课程，把牢老干部发挥作用的正确方向。拓展学习活动场所，通过资源共享方式建立了3个老年大学分校、12个教学点，引导学员积极参与单位、社区开展的文明小区创建、群众性文体活动等，开辟了老干部学习活动、发挥作用的“第二课堂”。

三是工作队伍素质锤炼与老干部发挥作用相融合。组织党员干部实地追寻习近平总书记考察运城博物馆和运城盐湖的光辉足迹，汲取奋进力量，增强引导组织老干部牢记领袖嘱托、践行领袖指示的主动性和积极性。对离退休干部党支部、老年大学分校（教学点）、老干部文体团队等实行包联制度，压实责任链条，确保工作成效。

建立“三个机制”，激发老干部发挥作用内生动力

一是建立退休干部到社区报到机制。落实干部荣誉退休制度，在举办荣退仪式、赠送纪念册等八个规定动作的基础上，鼓励退休干部主动到社区报到，及时将组织关系转入社区党组织或离退休干部党组织，确保学习教育不间断、组织生活规范化、发挥作用有舞台。

二是建立激励保障机制。每年区委“七一”统一表彰离退休干部先进党支部和优秀党员，区委老干部局、离退休干部党工委在重阳节评比表彰发挥作用事迹突出的“最美老干部”。利用媒体平台广泛宣传报道老干部发挥作用先进集体和先进个人，营造崇尚先进、学习先进的浓厚舆论氛围，激励更多离退休干部发光发热。

三是建立老干部关心关爱机制。依托区、街道、社区三级党群服务中心，建成76个“爱心驿站”、36个“爱心发屋”、79个“爱心食堂”，为老同志提供饮水、用餐、休息等贴心服务。持续开展“清凉一夏、温暖过冬”“五方包联、四季守护”活动，切实将党和政府的关心关爱送到老同志心坎上，为老干部发挥作用凝聚力量。

打造“三支队伍”，确保老干部发挥作用见行见效

一是打造“银发红管家”队伍。组织引导老干部党员主动融入小区基层党组织和志愿服务团队，带动更多老同志参与基层治理工作。依托“小圆桌”议事会开展“家门口”行动，由社区党组织主导、老干部党支部配合，在辖区范围内包片划分楼宇，定期了解居民需求，帮助解决小区居民急难愁盼问题。组织老同志在政策宣传、网格员、纠纷调解、环境治理、文明创建、党的建设、文艺活动、物业协调、互助养老等方面积极发挥作用，得到社区干部和群众的一致称赞。在今年开展的全国文明城市创建过程中，上百名老干部监督员走街串巷，维护交通秩序、督促打扫卫生，成为一道亮丽的风景。

二是打造“银发人才库”队伍。充分尊重离退休干部个人意愿，根据老同志的身体条件、工作经历、专业特长等因素，建立由240余名退休干部组成的“银发人才库”。老干部“关爱下一代”红色宣讲团走进学校宣讲15场，2.5万余师生接受红色教育；以全国离退休干部先进个人刘海水为团长的老干部宣讲团，赴东郭镇、上郭乡等13个乡镇开展政治理论宣讲13次，听众2300余人。组织“专业技能人才”赵树海等12人，深入龙居、金井等乡镇开展农业技术讲座4次，惠及群众260余人。全国五好家庭获得者赵宏元积极举办家庭答辩会、家庭教育现场观摩会、专题讲座等，引导市民传承良好家风家训。

三是打造“6090”银发互助联盟队伍。依托社区、原单位、志愿者协会等平台，组建“6090”银发互助联盟，让60周岁以上低龄健康老干部就近与高龄、独居、特困等老干部结对，积极探索“90”下单、“60”领单、志愿者接单、老干部局督单的互助养老服务新路径，为低龄老干部奉献爱心、发挥作用搭建有效平台。