近年来，运城市委老干部局认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和党中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，创新思路、精准施策，积极探索离退休干部党建工作新路径，引领推动全市老干部工作高质量发展。

聚焦政治引领、凝心铸魂，教育引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。今年5月16日，习近平总书记莅临运城考察调研，就黄河流域生态和文物保护等工作作出重要指示，极大提振了全市干部群众奋进新征程、建功新时代的信心和斗志，运城老干部系统更是倍受鼓舞、倍受激励。一是强化政治建设。坚持把党的政治建设作为根本性建设来抓，着重完善主题党日长效机制，在每月第一个周一，组织全市离退休干部基层党组织统一采取“6+”模式，集中开展主题党日，不断严肃党内政治生活，引导老同志自觉遵守党章党规党纪，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。二是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，举办党的二十大精神辅导讲座250余场次，积极组织参加全省离退休干部暨老干部工作者党的二十大知识竞赛，荣获全省第一；高质量抓好离退休干部党员理论学习，充分用好网上课程、“两微一端”等载体，跟进学习党的创新理论，进一步引导离退休干部深刻领会“两个确立”，坚决做到“两个维护”。三是强化实践转化。坚持把习近平总书记考察运城重要指示精神作为最鲜活、最生动、最直接的理论实践课程，召开深入学习贯彻习近平总书记考察运城重要指示老干部座谈会，开展“沿着总书记的足迹”实践活动，组织老同志深入运城博物馆、运城盐湖，实地感受领袖关怀、触摸中华文脉，在深学细悟领袖嘱托中坚定政治忠诚、汲取奋进力量。组织观摩文化旅游、生态建设等重点项目建设，举办“助力盐池高质量发展老干部研讨会”、“百幅摄影百副联”展览等活动，凝聚离退休干部正能量。四是强化组织领导。市委切实履行主体责任，市委常委会会议多次专题研究老干部工作， 把离退休干部党建工作纳入党建工作年度考核体系和党组织书记抓基层党建述职评议考核，研究制定《加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》，构建“1+N”制度体系，始终确保离退休干部党建工作保持正确政治方向。

聚焦政治功能、组织功能，持续加强离退休干部党组织建设。一是突出组织塑形。注重党组织有形设置和有效覆盖，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，以党支部建设为重点，采取联建、单建和临时党支部等方式规范灵活设置党组织，高标准打造一批“社区型”离退休干部党支部，在涉老社团、协会和各级老年大学班级、活动团队中成立党支部和临时党支部，形成纵向到底、横向到边的组织架构，做到党组织应建尽建。二是突出示范带动。大力实施离退休干部“示范党支部”创建“三年行动”计划，落实市委全域“五面红旗”示范创建行动要求，在全市离退休干部党组织中开展政治统领、金色堡垒、情系桑榆、夕阳生辉、银耀河东“五面红旗”示范创建，通过细化指标“设旗”、建点示范“树旗”、层层把关“评旗”、动态管理“调旗”，先后评选先进典型69个，分层分类打造出一批具有新时代特征、离退休干部特点、运城地域特色的党建品牌。三是突出日常管理。建立党员管理档案，根据不同年龄段及身体状况进行分级管理。老干部党支部、老干部党（工）委及各级党委（党组）分别按照一月一次、一季一次及半年一次的要求，或电话定时联系、或上门看望慰问，随时掌握离退休干部党员思想动态、生活状况和发挥作用情况，引导他们始终牢记党员身份、不忘初心使命、永葆政治本色。

聚焦围绕中心、服务大局，不断推动离退休干部发挥作用工作提质增效。一是擦亮“河东银发人才”品牌，建强用好专业队伍。建强育优用好全市千名“银发人才库”，制定银龄行动方案，开展“助力转型”老专家行动80余次，特别是聚焦贯彻落实习近平总书记考察运城重要指示精神，省、市老干部局联合开展“助力转型”老专家示范活动，围绕盐池保护、文化传承、文物保护等提出意见建议35条，其中永乐宫保护等16条建议已引起有关部门高度重视，正在研究落实。二是创建“河东银发红管家”品牌，有机融入基层治理。推选3000余名退休干部担任楼栋长、党员中心户和企业党建指导员，协助文明创建、政策宣讲等工作。学习借鉴新时代“枫桥经验”“浦江经验”，组织政法退休干部成立调解工作室，其中永济陈潼兰工作室年均调解矛盾200余起，切实把问题解决在基层。三是打造“特色文艺宣讲”品牌，发挥宣传引导作用。在常态化开展理论宣讲的基础上，组建14支特色文艺宣讲队，把党的创新理论与道情、快板、镲等河东传统文化相结合，开展进农村、进社区、进校园等“七进”宣讲236场，线上线下受众人数达20万人以上。四是完善“以老助老”链条，拓宽发挥作用领域。落实“干部荣誉退休”制度，在落实“八个一”规定动作的基础上，引导新退休同志加入一个老干部志愿团队，以老带新发挥优势作用；推动“时间银行—6090银发互助联盟”和“四季守护行动”持续开展，推行60周岁以上低龄老干部就近与高龄、独居、特困等离退休干部结对帮扶，让互助养老成为河东大地新风尚。

聚焦线上服务、信息共享，不断增强离退休干部党建工作的时代性、实效性。一是以信息化赋能学习教育。广泛组织离退休干部用好、用活“离退休干部工作”“山西老干部”微信公众号，组织收听收看全国离退休干部网上专题报告会，开展网上学习讨论，不断深化对党的创新理论的规律性认识。聚精会神打造“中共运城市委老干部局”微信公众号和工作网站两大线上信息工作阵地，大力推荐、密集宣传全市党的建设工作案例和模范党员的先进事迹，以身边的人和事引领示范广大离退休干部党员听党话、跟党走、为党工作。二是以信息化推动服务管理。及时采集更新“离退休干部数据库”，全面了解老干部身体状态、家庭情况、个人特长，个性化需求、为分类施策、服务管理提供数字支撑；帮助老同志跨越数字鸿沟，专题辅导、推广应用“山西老干部APP”，开展智能手机培训，方便老同志晚年生活，让他们充分享受信息化带来的多样、优质、便利的服务。三是以信息化引导余热生辉。动员和鼓励低龄、健康、乐于奉献的老干部发挥特长和优势，通过“全国志愿服务信息系统”加入志愿服务行列，由志愿者协会统计，赋予一定积分，存入时间银行，一月一总结、一季兑换一次奖品，不断增强老同志服务群众、贡献社会的荣誉感和获得感。