江苏省泰州市委老干部局积极发挥离退休干部的经验优势和资源优势，推行“以老助老”服务新模式，依托离退休干部党支部、老干部志愿服务组织，为高龄离退休干部提供政策咨询、娱乐休闲、健康检查、心灵慰藉等服务，增强离退休干部群体的幸福感和获得感。

以党建聚人心，夯实为老服务的思想根基。坚持党建引领、组织赋能，制定实施意见加强顶层设计，规范老干部社团协会、志愿服务团队牵头人选配及成员登记、实行资格年审。在社团协会内组织开展“先学一刻”、“探寻初心”、“‘吾’论如何”等活动，教育引导老同志们“离岗不离党、退休不褪色”，相继开展“回望百年路，助力新征程”、“听党话、感党恩、跟党走”等特色服务活动20余场，服务老干部群体和社区老年人3000余人次。

以志趣为导向，丰富为老服务的形式内容。目前，泰州共有老干部志愿服务注册团队194个，老干部注册志愿者4663名。为了就近就便、充分发挥老干部志愿者的作用，坚持专业化建库、制度化管理，通过逐员摸排、精准分类，逐步建立起医疗、教育、扬剧、京剧、集邮等9个领域银发人才库，围绕送政策、送技术、送健康、送文化，开展老专家健康义诊、健康科普知识宣传、集邮展、摄影展、文艺表演等系列活动，为老年群体送去健康医疗和精神文化大餐，得到了老同志们的广泛好评。

以存取为途径，激发为老服务的参与热情。通过设立“时间银行”、“养老顾问”、“爱心储蓄所”等，让付出和回报良性循环。制作“爱心时间银行”存折，让老同志通过积分换取礼品或兑换自己将来的养老服务时间。让爱心在“服务—被服务—更好地服务—更好地被服务”中接力传承，营造“以老为老、全民助老”的浓厚氛围。