河北省石家庄市委老干部局围绕党建引领，突出“四个强化”，统筹推进老干部工作高质量发展。

强化政治引领，筑牢思想根基。依托老干部党校、老年大学、离退休干部党支部、“老党员驿站”等，开展专题培训、理论宣讲、线上学习、集中研讨，引导离退休干部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察河北重要讲话精神。举办全市离退休干部党支部书记示范培训班，260余名书记参训。协调市委组织部负责同志为离退休干部党员上专题党课，组织观看警示教育片《家声》，引导老同志牢记党员身份、永葆政治本色。

强化组织功能，严肃党内生活。按照利于活动、便于管理、应建尽建原则，在原单位、集中居住地规范建立离退休干部党组织。发挥党支部教育管理党员作用，督促落实“三会一课”、主题党日、集体政治生日等组织制度，丰富组织生活。深化“六好”党支部创建活动，市人大常委会机关离退休干部第一党支部等8个支部被评为省级“六好”党支部。创建“老党员驿站”113家，开展“三规范两提升一拓展”行动，进站活动人数年均2.5万人次。

强化制度建设，精准落地落实。联合市委组织部、市人力资源社会保障局出台建立干部荣誉退休制度文件，举办荣退仪式298场，覆盖1180人。通过座谈、参观调研形式，落实年度季度情况通报制度。研究关心关爱离退休干部联络员制度，进一步增强服务保障的针对性主动性，安排市委老干部局35岁以下年轻干部全员联系市级老领导。结合日常走访和节日慰问，及时了解离退休干部参加政治学习、组织生活情况，做好思想引导工作。

强化激励引导，促进作用发挥。深化“实干兴石·助力添彩”活动，录制历史纪录片《冀忆·永恒》15集，注重以离退休干部视角讲述石家庄市经济社会发展的历程。组织“银铃之声”文艺汇演和“城市是我家、我要爱我家”摄影展，展出离退休干部反映石家庄城市蝶变作品400余幅。建优用好“银发人才库”，推荐入选省级银发人才18人，10名退休干部荣获全省“银发风采”奖和提名奖。在《燕赵老年报》推出“石家庄老干部”专版，广泛宣传离退休干部先进事迹。