福建省龙岩市委老干部局立足本地实际，坚持守正创新，突出抓好学习教育、作用发挥、精准服务等方面工作，不断提高老干部工作质效。

重视学习教育，筑牢信念之基。强化单位党委（党组）在加强离退休干部党员思想政治教育中的主体责任，结合实际抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实，引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。定期举办离退休干部专题读书班，开展离退休干部党支部书记集训。积极引导离退休干部关注“离退休干部工作”、“福建离退休干部”等微信公众号，开展网上学习教育活动。坚持活动阵地的政治属性，用好市老年大学新校区资源，扩大老年教育资源供给。

重视作用发挥，彰显老有所为。围绕“赞辉煌成就·聚银发力量”等主题，引导离退休干部为党委政府的中心工作建言献策、点赞发声。深化“党员回家工程”，引导千余名离退休干部党员在小区党组织或业委会任职，主动参与纠纷调解、老旧小区改造等工作。创建一批“老党员工作室”、“银发驿站”、“银发服务点”等，常态化开展政策宣传、医疗救护等，提升小区居民的获得感和幸福感。组建市老年大学“红土桑榆”志愿者服务队、“红土桑榆·老党员工作室”党员先锋队，成立关爱儿童、社区服务、医疗卫生、文明劝导等小分队，不断提升志愿服务“精度”和“温度”，助力“大爱龙岩”精神文明品牌建设。

重视精准服务，传递组织关怀。收集离退休干部基本信息、通联信息、健康信息并适时更新，实现离退休干部基本信息全方位、动态化管理。针对部分离退休干部实际情况，采取送学上门、送医上门等方式，为离退休干部提供亲情化个性化精准化服务。落实关爱帮扶制度，每年为市直单位离退休干部送生日礼包、开展健康检查、举办健康讲座、上门走访慰问等。进一步健全完善“四必访”制度，坚持做到节日生日必访、生病住院必访、家庭生活困难必访、去世丧葬必访。加强与财政、社保等部门的沟通配合，确保离退休干部养老金、生活补贴、节日慰问金等足额及时发放到位，让他们切实感受到党和政府的温暖。