近年来，江西省吉安市委老干部局聚焦离休干部现实需求，坚持用心用情、精准服务，不断提升离休干部服务水平。

完善信息化载体，满足政治学习需求。建立在职党员“一对一”对接服务离休干部的工作机制，帮助离休干部关注学用“离退休干部工作”、“银耀赣鄱”等信息化平台，组织观看全国离退休干部网上专题报告会，让离休干部共享信息化成果。打造井冈红·银发“吉先锋”离退休干部党建实践基地，为老同志提供在线听书、红色影音、陪伴讲解等服务，满足离休干部的政治学习需求。

实行动态监测，满足困难帮扶需求。健全完善《市本级困难离休干部帮扶工作实施办法》，规范困难等级划分标准、慰问金标准等。开展对空巢、独居、失能和重病离休干部的调查摸底，动态完善困难离休干部和遗孀工作台账，对老红军、老红军遗属实行“一对一”结对帮扶。结合日常调研走访，全面了解离休干部在康复、家政、心理疏导等方面的个性化需求，建立清单逐一落实。持续开展“我为老同志办实事”活动，开展阿尔兹海默症风险基因筛查，提供居家适老化改造服务，不断增强离休干部的幸福感和安全感。

畅通看病就医“绿色通道”，满足康养保健需求。健全完善离休干部看病就医、医药费报销具体规定，简化离休干部生活完全不能自理护理费审批程序。协调卫健部门在三甲医院为离休干部看病就医开辟“绿色通道”，为市直离休干部发放保健卡，实现“一站式”就医服务，满足离休干部就医需求。在市老干部活动服务中心设立医务室，配备专职医务人员，为老红军和老红军遗属提供上门巡诊服务。探索“医养联动”服务工作新模式，为离休干部签约家庭医生，购买“江西卫惠保”补充医疗保险，建立陪同离休干部看病就医的志愿者队伍。

坚持多元化服务，满足精神文化需求。积极协调社会资源，设立离休干部心理咨询服务站和法律服务工作站，聘请专业人士，定期为离休干部免费提供心理、法律咨询服务。落实“五必访”工作制度。开展“情暖夕阳 关爱离休干部”行动，协调社会志愿组织上门为生病住院离休干部开展家政服务等志愿服务。探索设立“五解”工作室，坚持思想解惑、精神解忧、心理解压、文化解渴、生活解困，为离休干部提供高质量的陪伴服务和精神慰藉。