江苏省泰州市委老干部局紧紧围绕“让党放心、让老同志满意”工作目标，优化整合社会资源，不断放大“银龄关爱·泰周到”养老服务品牌效应，用心用情、精准服务，助推离退休干部满意度和幸福感双提升。

整合优质资源，激活亲情关爱主引擎。协调民政部门服务力量，在生活照料、医疗护理、家政服务、送学上门等普惠服务的基础上，组织专业助老员提供“足部护理、中医推拿、专业理发+刮脸”等可选择的“点单式”个性化服务，不断提升离休干部居家养老的幸福指数。在政府投入的基础上，注重吸纳社会公益基金，先后多轮开展适老化改造工程，免费为离休干部家庭铺设温控地板，安装红外遥感探测设备等智能化设施，实现离休干部家庭适老化改造全覆盖。联合社会公益组织等为独居、空巢离休干部免费安装智能呼叫器，赠送“定位”黄手环，24小时连接子女、签约医生和结对志愿者，应用信息化手段保障离休干部安全。

活用社区资源，打造老有所乐主阵地。依托社区居家养老服务中心、睦邻点、老党员工作室、养老驿站和护理院等，搭建新型的“五位一体”社区亲情养老服务场所，为离退休干部提供颐居、颐护、颐安、颐康、颐乐、颐餐“六颐”全方位暖心服务，打造“15分钟养老服务圈”。积极推动社区图书角、阅览室、棋牌室、书画室、健身房等文体活动阵地向离退休干部全面开放，为离退休干部提供形式多样、内容丰富的学习环境和活动空间。坚持把离退休干部所能所愿和社区治理所需所盼结合起来，引导离退休干部充分发挥优势特长，在社区“亮身份、亮承诺、亮作用”，为基层治理发光发热。

集聚人才资源，建强为老服务主力军。开展“60·90”暖心行动，充分发挥60岁左右离退休干部志愿者身体条件较好、生活经验丰富、与老年人有情感共鸣等特点，组织他们陪90岁以上老同志读书读报、陪聊家常过往等，并建立开展“微服务”、点亮“微心愿”、解决“微难题”工作机制。组织离退休干部艺术团、离退休干部书画摄影研究会等社团的老同志，到离休干部家中陪创作、共表演，共建老有所乐、老有所依的温情“夕阳圈”。将心理医生纳入离休干部家庭签约医生团队，及时跟进、重点关注家庭变故、身体变化给老同志带来的心理影响，为有需求的离休干部给予情感支持和心理疏导。组织离休干部定点医院团队上门为离退休干部解读体检报告，对用药、饮食等方面提出科学合理建议。