9月10日，运城市委老干部局召开全市老干部工作推进会。会议贯彻落实党的二十届三中全会、省委十二届八次全会和市委五届七次全会精神，总结今年以来全市老干部重点工作开展情况，分析研判存在问题，安排部署下一步工作任务，进一步凝聚改革共识，激发改革动力，有力推动“十题共答”行动和“银耀河东”品牌建设。各县（市、区）委老干部局长汇报了今年以来重点工作开展情况，市委老干部副局长、二级调研员赵宝善和市委老干部局副局长王文岐进行了点评。市委组织部副部长、老干部局局长丁文玲主持会议并讲话。

会议指出，今年以来，各县（市、区）委老干部工作部门坚持“13410”工作思路，主动领题，攻坚破题，以事争一流、奋发有为的精神状态，履职尽责、担当作为，统筹推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和自身建设，各项工作实现了新提升，取得了新成效。结合7月下旬课题调研，更加深刻认识到，借力借势领导重视、上下齐心的“天时”，倍加珍惜老干部“想发挥作用、能发挥作用”的“地利”，持续巩固争先进位、蓬勃向上的“人和”，是确保全市老干部工作稳居全省第一方阵的制胜法宝。

会议强调，要结合市委第二巡察组对市委老干部局领导班子开展常规巡察的反馈意见，聚焦银发人才队伍建设存在短板、“河东银发红管家”品牌擦得不亮等12个问题，校正方向，明确差距，抓好落实。

要深化党建聚魂，凝聚改革共识。高标准推进“六好”示范党支部创建工作，做到“规范一项设置、配强一个支部、带好一支队伍、锚定一项任务、找准一条路子、落实一套制度”。充分发挥14支“老党员先锋队”的先锋作用，深入乡村、社区开展理论宣讲，推动全会精神走进千家万户。

要深化银龄聚力，服务改革大局。紧紧围绕改革发展中心任务，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织老专家服务团在发展新质生产力、进一步全面深化改革、推动文化传承发展等方面持续发力。组织“银发红管家”开展文明创建、法律援助、矛盾调解、治安巡查等工作，促进老同志发挥作用融入基层治理大格局。举办“银龄向党绽芳华”系列活动，展示老干部的银龄风采。

要深化服务保障，助力改革发展。不折不扣落实离退休干部政治待遇和生活待遇，深化离休干部“一人一策”精准服务，优化升级“春声、夏韵、秋色、冬暖”行动，整合民政、卫健、医保等部门的资源，搭建涵盖助学、助餐、助浴、助洁、助行、助医、助购、助乐、助急在内的“9+N”服务体系，全方位当好老同志的“贴心管家”。

要深化典型聚势，激发改革动能。加大“双先”事迹宣传推介力度，开展“十题共答”，搭建全市老干部工作“品牌雁阵”，以实干实绩庆祝新中国成立75周年。

会议要求，各县（市、区）委老干部工作部门要把工作重点掌握到位，把精神状态调整到位，把严督实考落实到位，把清正廉洁执行到位，比学赶超、争先创先，全面推动老干部工作高质量发展，在践行领袖嘱托、推动中国式现代化运城实践中再谱新篇。