晋中市委老干部局自觉践行精准化理念，在待遇落实、走访慰问、关怀救助、服务体系建设上下功夫，用心用情、精准精细、细致入微做好服务保障工作，进一步提升了老同志的幸福感和满意度。

一是待遇落实精细化。巩固完善离休干部“三个机制”，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，采取特事特办、急事快办的办法，落实166名企业和自收自支事业单位离休干部补贴。2023年，全市共为 320 名企业离休干部和建国前老工人补发相关补贴约 542 万元，切实将不折不扣落实待遇、“一人一策”精准服务、用心用情关怀备至的服务理念和实际行动覆盖到每一名离休干部。

二是走访慰问常态化。建立在职干部联系老干部制度和谈心交心制度，主动了解老干部所思所想、所需所盼，做到“见物更见人”，以更有人情味的服务温暖老同志之心。做实做细市直单位离休干部和市（厅）级老同志“三必访”（即生日祝寿必访、生病住院必访、临终去世必访）服务管理，常态化做好春节、重阳节等重大节日走访慰问工作，落实好老同志及遗偶、老红军遗孀、易地安置离休干部等群体的走访慰问，切实将党的关怀与温暖传递到离退休干部心坎上。

三是关怀救助制度化。健全特殊困难离退休干部帮扶机制，紧盯老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，做好雪中送炭、解危济困工作，确保老同志平时有人问、急时有人助、难时有人帮。对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的离退休干部给予更多的关怀照顾。2023年市县两级对547名特殊困难离退休干部及遗偶进行了帮扶救助，发放特困帮扶资金 55.8 万元，为部分特困离退休干部纾解了难题。

四是服务体系信息化。大力推行“互联网+离退休干部服务管理”，积极探索“智慧养老+文化养老+价值养老”模式试点建设，运用信息化手段为老同志提供更优质便利精准的服务。榆次区为90名离休干部佩戴“智能手环”和“老年紧急救助胸章”，对他们实时定位管理和健康监测，确保发生意外能够及时得到救助；在迎宾、迎新、南苑等试点小区，老同志根据自身需求从“榆次老干部家园 APP”点单自费预约第三方服务项目，累计服务达 41.18 万人次。