近年来，吕梁市委老干部局认真落实中央、省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作意见精神，紧扣上级部署要求，深谋划、稳推进、抓示范、促规范，高效开展离退休干部示范党支部创建工作，推动全市离退休干部党建工作更好更快发展。目前，已分四批创建示范党支部262个，占全市离退休干部党支部总数的65.17%。

高标准实施，抓部署鼓实劲。结合吕梁实际，从党建基础工作入手，围绕组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好目标，认真对照党章党规和近年来出台的有关离退休干部党组织建设的政策、要求、规定，在多方征求意见建议和反复研究讨论的基础上，与市委组织部联合印发《关于在全市开展离退休干部示范党支部创建活动的实施方案》，明确目标任务，细化创建内容，部署实施办法。设置6大项、18小项评分细则，以百分制进行量化考评，凡综合分达到90分以上且至少在某一方面有特色亮点或示范效应的党支部，可进行推荐申报，充分调动离退休干部党组织和广大离退休干部党员创先争优。

高效率推进，抓落实求实效。市县两级组织部、老干部局从严把握创建标准，严格按照动员实施、结对指导、初检申报、验收审定、公示授牌等5个环节，组织开展示范党支部创建工作。年初下达示范党支部推荐申报任务，申报单位在对离退休干部党支部进行走访调研、全面掌握现状的基础上，建立包联制度，选派老干部工作人员结对联系申报党支部，以问题为导向，以标准化为路径，围绕工作难点和薄弱环节，通过点对点沟通、面对面指导，及时解决困难问题，针对性开展创建工作。党支部对标对表，认真开展自查自评，及时查漏补缺，抓好整改落实，努力培育特色。在自查验收合格并认真征求意见的基础上，市委老干部局组建考评验收工作组，采取“听、查、看、访、评”的方式，对推荐申报对象进行实地验收。验收结束后，向市委老干部局局务会、市委组织部部务会汇报验收情况，并进行公示接受监督，确保示范支部树得起、立得住、站得稳。

高质量提升，抓关键出实招。市委组织部多次通过工作例会、调度会等及时通报离退休干部示范党支部创建工作进展情况、分析存在问题、明确推进措施。市委老干部局成立创建工作指导组，深入基层支部进行调研指导；组织离退休干部党支部书记先后在延安梁家河培训学院、太行干部学院召开经验交流会，赴长治市襄垣县离退休干部党建工作示范点进行观摩学习；建立离退休干部党组织党建联络员制度，368名在职党员助力支部做好创建工作；编印《吕梁市离退休干部党组织规范化标准化建设工作手册》，出台《关于加强新时代离退休干部志愿服务工作的指导意见》，切实推动示范创建工作向纵深发展。汾阳、交口等地依托老干部活动中心打造离退休干部党建共享家园，有效破解老干部活动阵地不足、活动形式单一难题；石楼全面推行“6+N”过政治生日制度，以政治生日带动支部党内组织生活实现常态长效；孝义市实行离退休干部党支部和社区党组织互融共建，实现公共资源的集约利用和人才资源的充分整合；离石发动老干部担任小区支部书记助力基层治理；柳林、文水、方山为支部统一设置版面，定期发送杂志；中阳老干部“矛盾调解中心”、兴县“守护希望”老干部志愿者队伍通过支部引领带动老同志围绕中心大局，贡献正能量。

高站位激励，抓保障强实绩。健全完善离退休干部党建工作经费保障机制，落实离退休干部党组织收缴党费全额返还、每个基层党组织（含临时党组织）每年不低于8000元的工作经费、支部书记每月不低于150元的工作补贴。交城县把党支部书记每年1800元、委员每年1500元工作补贴单独列入财政预算。市县两级组织部门进一步树立“优者奖”导向，对当年授牌的示范党支部给予5000元奖补经费，现已累计为262个离退休干部示范党支部发放经费131万元，有力带动各级离退休干部党组织规范提升，激发了示范党支部创建工作的内生动力。坚持从市县两个层面巩固深化示范支部创建成果，提炼工作经验，深挖亮点特色，依托老干部局官网、“吕梁老干部之声”微信公众号，开设“示范引领展风采”专栏，宣传先进典型和经验做法，形成“创建一个、带动一片”的示范效应，辐射带动全市离退休干部党支部比学赶超，全面进步，整体提升，努力开创全市离退休干部党组织建设新局面。