聚焦“建强”发力,构建阵地网络
针对退休干部人数逐年增长、居住更加分散、老干部活动中心(老年大学)场地紧张的情况,主动争取重视支持,完善基础设施,扩大阵地覆盖,优化阵地布局,构建阵地网络,着力解决不充分、不平衡的问题。
一是扩面提升,精心打造市县老干部活动中心主阵地。运城市老年大学回租开发商占用的楼层900多平方米,新建素描室、手工室、舞蹈室等,有效解决开设特色课程所需的教室问题。河津市协调各方收回15间临街门面房,增加老干部学习活动阵地700余平方米,高标准打造市直7个老干部支部活动室,新增茶艺室、插花培训室、医疗健康服务室、心理咨询室。万荣县投资30余万元改造老干部局后院,硬化室外场地,新建门球场、文艺演出舞台。闻喜县争取财政资金97万元,统一施工、优化布局,高标准打造室外门球场、网球场,为老干部开展活动提供有力支撑。
二是共建共享,精心打造基层社区分阵地。市委老干部局、盐湖区委老干部局在区党群服务中心加挂市区老干部服务中心牌子,建立全国老干部先进个人刘海水漫画工作室,开设老干部舞蹈室、健身室等,利用报告大厅举办文艺演出、诗书画影展览,每周固定为老干部开放使用时段,极大方便了老同志学习活动。芮城县采取基层社区助建、居民小区帮建、民营企业援建等方式,高标准打造独立的县直离退休干部党支部活动室11个、“五面红旗”党支部2个、“示范党支部”9个。稷山县老干部局联合县税务局在永恒工贸小区打造集老干部党支部、老年大学税务分校、老干部活动中心于一体的500余平方米的党建工作主阵地。河津市在清涧街道叠翠社区设立2000余平方米的老年大学分校,有效解决了清涧街道、樊村镇、铝厂3个辖区400余名老同志学习活动难题。各县(市、区)积极统筹协调,由各社区为老干部提供专门的学习办公场所,助力全市老干部开展争当“银发红管家”行动。
三是整合利用,精心打造乡镇新阵地。在巩固拓展县直老干部学习活动阵地的同时,千方百计抓好抓实乡镇学习活动阵地建设工作。万荣县与乡镇党委加强沟通协调,使每个乡镇的离退休干部党支部都有了单独的活动室。平陆县常乐镇将原计生办250平方米的小院整体划转为老干部使用,创建了高标准的离退休干部“五面红旗”党支部。绛县南樊镇党委高度重视老干部工作,克服办公条件相对紧张困难,优先为老干部安排独立的党支部活动室和学习活动场所。