四川省宜宾市委老干部局主动顺应全市离退休干部队伍结构变化新形势，进一步健全完善离退休干部特殊困难帮扶机制，优化服务质量、提升帮扶水平。

完善机制强保障。将帮扶工作作为保障离退休干部安享幸福晚年的重要举措，两次对帮扶办法进行修订完善。以市委老干部工作领导小组名义修订出台帮扶办法，找准工作难点，细化申报条件、认定依据等程序，切实让帮扶工作抓得实、帮得准。压实财政、卫生健康、民政等相关单位工作责任，明确工作要求，划拨专项经费，全力保障离退休干部特殊困难帮扶，逐步形成党委统一领导、老干部工作部门牵头负责、相关单位密切配合、服务管理单位精准服务的齐抓共管工作格局。

建库审核重规范。动态掌握帮扶对象个人档案，建立特殊困难帮扶信息库，做到依档帮扶、因困施助，不断提升帮扶工作科学性。更加注重帮扶离退休干部的家庭困难程度，将家庭年收入、年度自费医疗费、护理费等作为参考标准，适当考虑其配偶、共同生活子女的实际困难，缩短帮扶周期，不断扩大困难帮扶覆盖面。实施服务管理单位、老干部局、老干部工作领导小组“三级审核”机制，按轻重缓急原则，分档次分标准给予困难补助，切实将有限的帮扶资金用到最需要帮扶的离退休干部身上。

传递关爱见实效。建立领导班子成员联系离退休干部制度，深入开展精准服务“六送”活动。通过走访慰问、送学上门等及时掌握离退休干部思想动态和生活状况，做到关爱在日常，帮扶常态化。不断拓宽帮扶渠道，通过开通绿色就医通道、联系“健康管家”服务、开展党内关怀等，重点解决离退休干部看病住院、医疗费报销、个性化需求等实际困难。建立跟踪问效制度，针对帮扶工作落实情况，通过满意度测评形式征求离退休干部意见，及时整改工作中的问题，助力离退休干部安享幸福晚年。